בנק אגוד דיווח היום (ב') על תנאי ההעסקה של יו"ר הבנק, זאב אבלס, ל-2012-2013. תנאי ההעסקה, שנגזרים מעקרונות שאושרו באפריל אשתקד, אושרו על ידי הדירקטוריון וכפופים לאישור האסיפה הכללית של בעלי המניות בבנק. אבלס, לשעבר המפקח על הבנקים, מכהן כיו"ר אגוד מנובמבר 1999.
מהדיווח עולה כי שכר הברוטו החודשי של אבלס עומד על 168,800 שקל בחודש, כלומר 2 מיליון שקל בשנה. סכום זה צמוד למדד, ומתעדכן מדי שנה. בגין ביצועי 2011 יקבל אבלס מענק של 956 אלף שקל. זאת, בגין "הישגיו, תרומתו המכרעת להנהגת דירקטוריון הבנק ותרומתו להשגת יעדי הבנק והרצון לשמר את היו"ר".
לאור המענק, עלות שכרו של אבלס ב-2011 תסתכם ב-4.1 מיליון שקל. ב-2010 עמדה עלות שכרו על 4.25 מיליון שקל.
5.1 מיליון שקל מענק פרישה
עוד מבהיר הדיווח של אגוד, כי עם סיום עבודתו בבנק, אבלס (כיום בן 65) יהיה זכאי גם לפיצויי פרישה בסך 200% ממשכורתו האחרונה. אם יפרוש בגיל 67, יקבל אבלס מענק פרישה של 5.1 מיליון שקל. בנוסף נקבע כי הבנק ישלם 2.5% נוספים מהשכר החודשי כביטוח בעבור אבלס, בגין אובדן כושר עבודה.
אגוד נמצא בבעלות שלמה אליהו, משפחת לנדאו ויצחק מנור (יורשי דוד לובינסקי). הבנק נסחר לפי שווי של כמיליארד שקל, כמחצית מהון העצמי. הרווח הנקי של בנק אגוד לשנת 2011 עמד על 132 מיליון שקל, ירידה של 11% בהשוואה לשנת 2010. התשואה על ההון של אגוד עמדה על 6.7%, הנמוכה ביותר במערכת הבנקאית, והלימות ההון ליבה שלו היא 8.09%.
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
