דינמיקה של יחסי עובד-מעביד הייתה מאז ומתמיד מקום של חיכוכים ואי שביעות רצון. התאגדות של עובדים עלולה ליצור חיץ בין העובד למעביד, שכן העובד מקבל כוח שמאיים משמעותית על המעביד.
במושב "דינמיקה של יחסי עבודה", שיתקיים בוועידת ישראל לעסקים 2012 של "גלובס", יעסקו במגמת ההתאגדות בשוק העבודה. בתקופה האחרונה עשרות אלפי עובדים התאגדו והקימו ועדים והתופעה הופכת למשמעותית ביותר.
לפחות בחלק ממקומות העבודה שבהם הוקמו ועדים, המעסיקים לא הסתירו את עמדתם השלילית כלפי המהלך ואף נקטו צעדים אגרסיביים ושנויים במחלוקת, שחלקם זכו לביקורת חריפה מצד בתי הדין לעבודה.
מהלכי ההתאגדות במספר חברות העלו סוגיה שמעולם לא עוגנה בחוק הישראלי: האם המעסיק רשאי להביע עמדה נגד ההתאגדות ואף לנהל בעניין קמפיין כפי שמאפשר הדין האמריקני, או שמא חופש ההתאגדות מחייב איסור מוחלט על הבעת דעה מצד המעסיק - בהתאם לדין הקנדי.
במושב יתארחו שר התעשייה, המסחר והתעסוקה שלום שמחון; עופר עיני, יו"ר ההסתדרות החדשה; השופט סטיב אדלר, לשעבר נשיא ביה"ד הארצי לעבודה; צביקה אורן, נשיא התאחדות התעשיינים; עו"ד ארנה לין, ארנה לין ושות'; עו"ד נחום פינברג, נ. פינברג ושות'; עו"ד דפנה שמואלביץ', רובין שמואלוביץ' עורכי דין ועו"ד אוריאל לין, נשיא איגוד לשכות המסחר. המנחה יהיה שי ניב, כתב "גלובס".
***
ועידת ישראל לעסקים 2012, הוועידה העסקית השנתית הגדולה בישראל, תתקיים השנה בסימן " 2013 - לאן?". זהו האירוע הכלכלי החשוב והיוקרתי בישראל המפגיש בין כל מקבלי ההחלטות, אנשי העסקים ובכירי הכלכלה מהארץ ומהעולם. ועידת ישראל לעסקים של "גלובס" תתקיים בתאריכים 9=10 בדצמבר במלון דיוויד אינטרקונטיננטל בתל אביב.
לפרטים נוספים ניתן להיכנס לאתר האינטרנט של ועידת ישראל לעסקים 2012: http://www.globes.co.il/news/home.aspx?fid=4281&leadid=376
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
