מספר חברות פרסמו ביומיים האחרונים זימונים לאסיפות, במטרה לאשר תגמולים לנושאי משרה בהן. בקבוצת דלק האסיפה תתקיים ב-3 בדצמבר, ובעלי המניות יתבקשו לאשר מענקים לגדעון תדמור, האחראי על תחום חיפושי הנפט והגז בקבוצה, ולאמיר לנג, סמנכ"ל הפיתוח העסקי.
המענק לתדמור הוא בסך של 1.4 מיליון שקל, עבור שנת 2013. בחברה מציינים שהמענק נקבע על בסיס מדדים שנקבעו במדיניות התגמול, ומשקפים את מטרות החברה לטווח הארוך. אם יאושר התגמול, עלות שכרו של תדמור תגיע השנה ל-3 מיליון שקל. המענק ללנג הוא בסך 1.1 מיליון שקל, "עקב ביצועים יוצאי דופן" לקידום האסטרטגיה של החברה למימוש נכסים והובלת עסקאות מהותיות. אם יאושר המענק, עלות שכרו תעמוד על 3 מיליון שקל (כולל תשלום מבוסס מניות).
בחברת רפק האסיפה תתכנס ב-9 בנובמבר, ובה יעלה להצבעה תיקון הסכם הניהול עם רוני אורן, דירקטור, מנכ"ל ובנו של בעל השליטה תנחום אורן.
החברה מבקשת לאשר לו שכר חודשי של 68 אלף שקל, צמוד למדד, ובונוסים בכפוף לתוצאות החברה, וכן רכב שיועמד לרשותו בשווי של עד 500 אלף שקל. החברה ויתרה על כוונתה להעניק לאורן גם אופציות.
עלות השכר המרבית של אורן ברפק תגיע בשנת 2014 ל-2.1 מיליון שקל (בהנחה של אישור התוספת החדשה ובונוס מרבי).
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
