כיל שילמה לבורגס תגמולים בהיקף 3.7 מיליון דולר ב-2014

התגמול לבכירים קוצץ אשתקד בכ-30% בממוצע לעומת התגמולים בשנת 2013, "נוכח הסביבה העסקית שבה פועלת כיל" ■ אשר גרינבאום, המשנה למנכ"ל, קיבל ב-2014 כ-1.4 מיליון דולר

סטפן בורגס / צילום: תמר מצפי
סטפן בורגס / צילום: תמר מצפי

חברת כימיקלים לישראל (כיל ) דיווחה היום על תוצאות החברה המבוקרות לשנת 2014, כולל דיווח לפי תקנה 21 המתייחסת לעלות שכר הבכירים.

מהנתונים עולה כי התגמול של מנכ"ל החברה, סטפן בורגס, הגיע אשתקד ליותר מ-3.7 מיליון דולר. עם זאת, מדובר בירידה של 30% לעומת תגמולים בהיקף של 5.5 מיליון דולר שלהם זכה בורגס ב-2013.

מהשוואה של תגמול הבכירים בכיל לשנת 2014 לעומת 2013 עולה, כי התגמול הממוצע לבכירים בחברת כיל בישראל בשנת 2014 קוצץ ביותר מ-30%.

מהחברה נמסר כי נוכח השינוי בסביבה העסקית שבה פועלת כיל חלה ירידה בתגמול הבכירים. שכר הבכירים בכיל נמוך מהממוצע העולמי של מקביליהם בחברות דומות בעולם, בעוד שכר העובדים בישראל הוא הגבוה ביותר בעולם, נמסר מהחברה.

אשר גרינבאום, המשנה למנכ"ל, קיבל ב-2014 כ-1.4 מיליון דולר, לעומת קרוב ל-2 מיליון דולר ב-2013, ירידה של 27%.

התגמולים של המשנה למנכ"ל, דני חן, ירדו אשתקד ב-31%, לכ-1.2 מיליון דולר, לעומת 1.8 מיליון דולר ב-2013.

צ'ארלס ווידאס, מנכ"ל כיל מוצרים תעשייתיים, קיבל אשתקד תגמולים בהיקף של כ-1.1 מיליון דולר, לעומת קרוב ל-2.2 מיליון דולר ב-2013. מדובר בירידה של 47%.

ואילו ניסים אדר, מנכ"ל כיל דשנים, זכה ב-2014 לתגמולים בהיקף של 1.3 מיליון דולר, ירידה של 25% לעמות למעלה מ-1.8 מיליון דולר ב-2013.

את הרבעון הרביעי של 2014 ואת השנה כולה סיכמה כיל עם ירידה קלה בהכנסות הרבעוניות לכ-1.4 מיליארד דולר, ונפילה של 45% ברווח הרבעוני ל-108 מיליון דולר, בעיקר עקב עלייה בהוצאות המימון כתוצאה משינויים בשווי הוגן של מכשירים פיננסיים ושיעור מס גבוה יותר כתוצאה מהיחלשות השקל לעומת הדולר.

צרו איתנו קשר *5988