7 השנים של ניר גלעד: 143 מ' ש' בשכר, מינוס 35% במניה

סך עלות העסקת חמשת בכירי החברה לישראל הצטבר ב-2014 לסכום עתק של יותר מ-100 מיליון שקל, לאחר שזכו למענקים כספיים מהחברות הפרטיות של עידן עופר

ניר גלעד / צילום: איל יצהר
ניר גלעד / צילום: איל יצהר

ניר גלעד, מנכ"ל החברה לישראל, הפך בשנים האחרונות סמל לתשלום מופרז לו זוכים מנהלים בכירים במגזר העסקי, כשעלות העסקתו המנופחת מושכת גלי ביקורת עזים. דוחות החברה לישראל שפורסמו אמש חושפים תגמולי עתק בהיקף של יותר מ-43 מיליון שקל להם זכה גלעד בשנת 2014 - סכום המקבע את מעמדו כמנהל המתוגמל בישראל בכל הזמנים.

גלעד, כמו יתר המנהלים הבכירים בחברה לישראל, נהנה אשתקד מתגמולים גבוהים במיוחד שמגיעים מכיסו הפרטי של בעל השליטה בחברה, עידן עופר, בעקבות השלמת מהלך פיצול החזקותיה של החברה לישראל, וחלוקת נכסיה עם החברה החדשה קנון, שהונפקה בבורסת ניו יורק.

הפיצול הזה סידר לגלעד מענק של 31 מיליון שקל, כשבנוסף הוא נהנה מתגמולים של יותר מ-12 מיליון שקל מהחברה לישראל: תגמול מנייתי במסגרת תוכנית אופציות (הנמצאות כיום "מחוץ לכסף") בהיקף של כ-8 מיליון שקל, ושכר שנתי והפרשות של יותר מ-4 מיליון שקל.

בסך הכל צבר גלעד במהלך שנותיו בראשות החברה לישראל סכום אדיר של 143 מיליון שקל במונחי עלות שכר, בכהונה שארכה קצת יותר מ-7 שנים. המשקיעים במניות החברה לישראל חגגו באותה תקופה פחות: מאז מינויו של גלעד למנכ"ל החברה לישראל, ביוני 2007, ועד פרישתו בתחילת 2015, איבדה המניה 35% מערכה בזמן שמדד המעו"ף סיפק תשואה חיובית של 30%.

נראה, אם כך, כי כהונתו של גלעד תיזכר בעיקר עקב הסכומים המופרזים ששולמו לו, כשבין היתר זכורה פרשת "מחטף השכר" השערורייתי שביצעה החברה לישראל בסוף 2012, כאשר יממה לפני כניסתו לתוקף של חוק שכר הבכירים (תיקון 20 לחוק החברות) אישרה החברה לישראל תוכנית אופציות בשווי של 240 מיליון שקל לבכיריה, מתוכם 25 מיליון שקל לגלעד.

מלבד גלעד נהנו, כאמור, גם יתר בכירי החברה לישראל מבונוסים שמנים שהעניק להם עידן עופר בזכות פיצול החזקות החברה לישראל לחברת קנון, כך שסך עלות העסקת חמשת בכירי החברה (אחד מהם הוא מנכ"ל החברה הבת כיל, סטפן בורגס) הצטבר לסכום עתק של יותר מ-100 מיליון שקל.

עלות העסקת מי שכיהן כסמנכ"ל הכספים בחברה לישראל ב-2014, ומונה להיות מחליפו של גלעד, אבישר פז, הגיעה ל-21 מיליון שקל - כ-12 מיליון שקל מתוכם מענק. מאיה אלשיך קפלן, סמנכ"לית, יועמ"ש ומזכירת החברה, הפכה לאישה בעלת השכר הגבוה ביותר מבין מנהלי החברות הציבוריות ב-2014, אחרי שבונוס של 7 מיליון שקל על רקע אותו פיצול קרב את סך עלות העסקתה אשתקד ל-13 מיליון שקל. עלות העסקת ערן שריג, סמנכ"ל פיתוח עסקי ואסטרטגי בחברה, התקרבה ל-12 מיליון שקל, כשכמחצית מהסכום ניתנה לו כמענק עבור הפיצול.

4.1 מיליון שקל לרקפת רוסק עמינח

מלבד החברה לישראל שלח היום האחרון לפרסום הדוחות הכספיים כמה ממנהלי בנק לאומי לרשימת שיאני השכר. בראש המשתכרים בבנק נמצאת נעמי זנדהאוז, שפרשה במהלך 2014 מתפקידה כראש חטיבת הייעוץ המשפטי, מהלך שהעלה את עלות העסקתה אשתקד ל-7.8 מיליון שקל, כש-5.6 מיליון שקל מתוכם מיוחסים להפרשות סוציאליות.

מנכ"לית הבנק, רקפת רוסק-עמינח, זכתה לשכר בעלות של 4.1 מיליון שקל, ועלות העסקת יו"ר לאומי, דוד ברודט, הגיעה ל-3.1 מיליון שקל. עוד שמות בולטים בקרב בכירי הבנק הם ירון בלוך, מנכ"ל לאומי פרטנרס, שצבר אשתקד 5 מיליון שקל, ופול הירד ופיל וודורד, מנכ"ל וסמנכ"ל לאומי ABL (לאומי בריטניה), שצברו 4.4-4.3 מיליון שקל, כל אחד.

עוד מנהלים בכירים שהצטרפו היום לרשימה הם מנכ"ל איילון ביטוח, אמיל וינשל, שקיבל אשתקד 5.3 מיליון שקל, ובעל השליטה בקבוצת איילון, לוי רחמני, שהסתפק ב-3.7 מיליון שקל בתפקידו כנשיא ומנכ"ל החברה האם. דב ילין ויאיר לפידות, מנכ"לים משותפים בבית ההשקעות ילין לפידות, קיבלו 5 מיליון שקל כל אחד, ועלות העסקת עמית ורדי, מנכ"ל לידר שוקי הון, שהיא בעלת מניות בילין לפידות, הגיעה ל-5.7 מיליון שקל.

ניר גלעד-החברה לישראל
 ניר גלעד-החברה לישראל
שיאני השכר 1.4.15
 שיאני השכר 1.4.15

רוצה להשאר מעודכן/ת בנושא הסיפורים הגדולים של השבוע?
✓ הרישום בוצע בהצלחה!
צרו איתנו קשר *5988