התאחדות התעשיינים: לא להגדיל מספר ימי החופשה לשכירים

ועדת שרים לחקיקה תדון ביום ראשון בהצעה להעניק לכל עובד בישראל 21 ימי חופשה כבר מהשנה הראשונה - אך בהתאחדות התעשיינים מתנגדים בתוקף ■ ברוש: "המגזר העסקי אינו מסוגל לספוג תוספת עלויות כבדה זו"

התאחדות התעשיינים מתנגדת היום (ה') רשמית ליוזמה להגדלת מספר ימי החופשה לשכירים בישראל.

לקראת הדיון בוועדת שרים לענייני חקיקה ביום א' ביוזמה להגדלת מס' ימי החופשה ל-21 יום בשנה לפחות (במקום 10 כנהוג היום), כותב נשיא התאחדות התעשיינים, שרגא ברוש, כי ההצעה תעלה מיליארדי שקלים למשק וכי התעשייה לא מסוגלת לעמוד בכך.

"באופן אבסורדי", טוען ברוש במכתב ששיגר לוועדת שרים לחקיקה, "הצעה זו, אשר מטרתה להיטיב בטווח הקצר עם השכירים, תביא, באם תאושר, לפגיעה קשה ונמשכת בכושר התחרות של המגזר העסקי וביכולתו לייצר מקומות תעסוקה חדשים".

להערכת התאחדות התעשיינים, ההצעה תעלה למשק כ-7 מיליארד שקל בשנה. ברוש טוען כי הערכת האוצר מדברת על תוספת עלות של 6 מיליארד שקל בשנה. הוא ממשיך וטוען כי גם ההצעה החלופית המרוככת יותר - בה יגדל מספר ימי החופשה ב-5 השנים הראשונות לעבודה ולא בשנה הראשונה - תעלה למשק 2-2.5 מיליארד שקל.

"יישום הצעת חוק זו תביא לזעזוע קשה מדי לשוק העבודה בכלל ולמגזר העסקי בפרט, אשר טרם התייצב לאחר עדכון שכר המינימום בכ-8% באפריל, ואשר צפוי במהלך השנתיים וחצי הקרובות לספוג עלייה מצטברת של 50% בשכר המינימום", טוען ברוש. "המגזר העסקי בישראל אינו מסוגל לספוג תוספת עלויות כבדה זו. המשמעות תהיה פגיעה קשה נוספת ביכולתנו להתחרות בעולם להפעיל עסקים, לייצר ולהעסיק בישראל".

ברוש טוען כי כבר היום הפריון במשק הישראלי נמוך בהשוואה לעולם ולדבריו נושא ימי החופשה אמור להיות מוסכם במו"מ פרטי בין העובדים למעסיקים. "אין זה נכון שהשינוי המבוקש ייעשה במסגרת חקיקה ראשית בכנסת, שמעצם טיבה אינה יכולה להתחשב בנסיבות הספציפיות ולתת מענה פרטני", טוען ברוש.

ח"כ רחל עזריה (כולנו), יוזמת חוק החופשות, מסרה בתגובה: "חוק ימי החופשות נחקק בשנות ה-50, כשהיה מקובל שעובד נשאר באותו מקום עבודה במשך שנים רבות. לפי החוק לאחר חמש שנים עולה מספר ימי החופשה של העובד, לכן בעבר ממוצע ימי החופשה לעובד במשך הקריירה היה קרוב ל-20. בשוק העבודה היום עובדים מחליפים מקום עבודה בכל 3-4 שנים, וכך נשארים לנצח עם 10 ימי החופשה המינמליים. הצעת החוק שלי באה להתאים את החוק המקורי לשוק התעסוקה של היום, ולאפשר לילידי שנות ה-70 וה-80 לקבל את כמות ימי החופשה שהוריהם קיבלו. אין כאן הטבה חדשה לעובדים, אלא התאמה של החוק למציאות של היום".

רוצה להשאר מעודכן/ת בנושא הסיפורים הגדולים של השבוע?
✓ הרישום בוצע בהצלחה!
צרו איתנו קשר *5988