הנקראות ביותר

ההנהגה הכלכלית הנשית בישראל - תופעה חסרת תקדים בעולם

ההנהגה הכלכלית בישראל היא היום נשית ברובה, וזו תופעה יוצאת דופן בעולם ■ 4 מנהלות עומדות בראש 3 בנקים, ומולן 6 מנהלות בכירות בראש המערכות הציבוריות ■ איך זה קרה?

קרנית פלוג / צילום: רמי זרנגר
קרנית פלוג / צילום: רמי זרנגר

ההנהגה הכלכלית בישראל היא היום נשית ברובה, וזו תופעה יוצאת דופן בעולם. בראש הכלכלה התהוותה שדרה רחבה של מנהיגות נשית.

4 מנהלות עומדות בראש 3 בנקים, ומולן 6 מנהלות בכירות בראש המערכות הציבוריות. בכנס בנקאות שנערך לאחרונה השתתפו 60 מנכ"לים מהעולם, מתוכם רק שתיים נשים, אחת מהן ישראלית.

ההנהגה הכלכלית בישראל - תופעה חסרת תקדים בעולם

loading

איך זה קרה? למה דווקא בארץ? איך התחלפה ההגמוניה הגברית בהגמוניה חדשה? למה בתחום הפיננסי ולא בתחומים אחרים מתקיים ייצוג גבוה של נשים בעמדות הכי בכירות? איך משתמש המנגנון שמייצר את האקו-סיסטם החדש?

מה מייחד ניהול נשי? האם בכלל אפשר לדבר על מכנה משותף? ניהול נשי הוא אחר אפילו אם זה רק עניין של סגנון. הוא נחשב יותר יעיל, נשים מתקתקות משימות, אין להן זמן מיותר. בגלל המסלול מרובה המהמורות נשים מחויבות לנהל גם בית ומשפחה בתוואי הקריירה שלהן, ורובן מוותרות מראש על קידום. זו הסיבה שמי שכן מצליחה להגיע לראש הפירמידה עשויה מחומרים עמידים במיוחד. בנוסף, מחקרים מלמדים כי נשים מחווטות מוחית ביכולת אמפתית גבוהה יותר מגברים.

מינויה של קרנית פלוג לנגידת בנק ישראל לא היה הבחירה הראשונה של ראש הממשלה, גם לא השנייה. אבל גורם מקורב מספר כי אם משווים אותה לסנטלי פישר קודמה, היום כל הישיבות מתחילות בזמן. לא זוכרים שהיא הייתה חולה אי-פעם ולא הגיעה לעבודה.

האם אישה מביאה אישה? הניסיון מלמד שכן. אחרי שקרנית פלוג נבחרה כנגידה, כבר היה יותר פשוט. היא מינתה לתפקיד המפקחת על הבנקים את חדוה בר ואת נדין טרכטנברג כמשנה שלה.

בעוד שבפיננסים יש ייצוג גבוה לנשים בראש הפירמידה, בתעשייה המצב הפוך.

עד לא מזמן התפיסה הכלכלית הייתה שגם מנהלות מוכשרות מאוד, מקומן אינו בראש הפירמידה. זה נתפס כמצב לא טבעי. אולם, תראו מה ששורה של תקדימים מוצלחים עשתה. האמביציות של נשים הרבה יותר גדולות מבעבר. הן מרגישות שהן יכולות לפרוץ, גם אם הסביבה שבה צמחו היא שוביניסטית. בסופו של דבר היו גברים שלא נשארו אדישים לעליונות הביצועית שלהן ומינו אותן לתפקידי מפתח. הן בתורן כבר ידעו לראות נשים כמועמדות פוטנציאליות למינויים בכירים מאוד. הנוכחות

הנשית החזקה במגזר הפיננסי יצרה מצב חדש. העלילה המרכזית אומרת: נבנה כבר אקו-סיסטם של נשים בכירות. זו כבר לא תופעה שהיא רעש במערכת, הנשים האלה הן כבר המערכת עצמה. 

עקבו אחרינו ברשתות
רוצה להשאר מעודכן/ת בנושא הסיפורים הגדולים של השבוע?
אני מאשר/ת קבלת תוכן פירסומי מגלובס
נושאים נוספים בהם תוכל/י להתעדכן
נדל"ן
גלובס טק
נתוני מסחר
שוק ההון
נתח שוק
דין וחשבון
מטבעות דיגיטליים
✓ הרישום בוצע בהצלחה!
לכתבה הקודמת"העיסוק בכספים מתנהל בקודים גבריים ובקרבות גלדיאטורים"