חגיגת האופציות בהייטק: עובדי צ'ק פוינט מימשו ברווח של 70 מיליון דולר, וכמה קיבל גיל שויד?

התגמול לשויד - באמצעות אופציות למניות החברה • בסוף 2020 החזיקו עובדי חברת אבטחת הסייבר אופציות שניתנות למימוש ברווח של כ-59 מיליון דולר

גיל שויד, מנכ”ל ומייסד צ’ק פוינט / צילום: שלומי יוסף, גלובס
גיל שויד, מנכ”ל ומייסד צ’ק פוינט / צילום: שלומי יוסף, גלובס

מנכ"ל ומייסד חברת אבטחת הסייבר צ'ק פוינט, גיל שויד, קיבל בשנת 2020 תגמול בהיקף של 32.5 מיליון דולר. סכום דמיוני זה, שכבר התרגלנו אליו בהקשר של שויד, ניתן רובו ככולו באמצעות אופציות למניות צ'ק פוינט במחיר מימוש של 100% ממחיר המניה בעת ההקצאה. המניות הוקצו ב-3 באוגוסט, אז עמד שווי המניה על כ-111 דולר, לעומת כ-113 היום, ובדרך ביקרה צ'ק פוינט גם במחיר של 134 דולר למניה. לא ידוע על מכירת מניות על-ידי שויד במהלך השנה.

משכורת הבסיס של שוויד עומדת, לבקשתו, על שכר המינימום בישראל, וגם השנה, כמו בכמה שנים קודמות, ביקש שלא לקבל בונוס במזומן, אלא באופציות בלבד. ב-2019 עמדה עלות התגמול של שוויד באופציות על כ-40 מיליון דולר, בעוד שב-2018 הייתה עלות התגמול 35.8 מיליון דולר וב-2017 - 37 מיליון דולר.

צ'ק פוינט מעסיקה מעל 5,000 עובדים, אשר נהנו ב-2020 מעלייה בתגמול באופציות שקיבלו, אשר קוזזה חלקית בירידה בהשקעת החברה בנסיעות, באירוח ובאירועים. במהלך 2020 מימשו עובדי צ'ק פוינט כ-2.3 מיליון אופציות במחיר מימוש ממוצע של 83.8 דולר. המניה נסחרה בשנה זו במחיר ממוצע של כ-114 דולר כך שההטבה המגולמת במימוש האופציות היא 70 מיליון דולר. 

בסוף השנה החזיקו העובדים ב-5.5 מיליון אופציות שניתנות למימוש, במחיר ממוצע של 102.9 דולר, לעומת המחיר הנוכחי שהוא 113.6 דולר. ההטבה המגולמת באופציות אלה היא כ-59 מיליון דולר.

שנת 2020 הייתה טובה למדי לצ'ק פוינט, שרשמה גידול של 3.6% בהכנסות, ועלייה של 10% ברווחיות במונחי GAAP. מניית החברה עלתה 17% במהלך השנה החולפת, אם כי בינתיים חזרה בערך למחירה בתחילת 2020. שווי החברה עומד על 15.9 מיליארד דולר, ושויד מחזיק כ-20% מההון, בשווי של כ-3.2 מיליארד דולר.

מלבד גיל שויד נהנו מתגמולים שמנים שורה של בכירים נוספים בחברה: טל פיין, סמנכ"ל הכספים של החברה, קיבלה 579 אלף דולר בשכר, 423 אלף דולר בבונוס ו-4.9 מיליון דולר תגמול הוני; התגמול של ד"ר דורית דור, סמנכ"ל המוצרים של החברה, עמד על כ-510 אלף דולר בשכר, 309 אלף דולר כבונוס ועוד 4.5 מיליון דולר תגמול הוני; דן ירושלמי, סמנכ"ל מסחרי בחברה, עם כ-510 אלף דולר בשכר, 251 אלף דולר בונוס ו-1.5 מיליון דולר תגמול הוני; ושרון שוסהיים, סמנכ"ל מערכות המידע בחברה, עם 346 אלף דולר בשכר, 100 אלף דולר בונוס ו-1.1 מיליון דולר בתגמול הוני.

מדוחות החברה שפורסמו בחודש פברואר עלה כי הכנסותיה עמדו על כ-2.06 מיליארד דולר, הרווח הנקי לפי כללי החשבונאות הגיע ל-847 מיליון דולר והרווח הנקי Non-GAAP היה 963 מיליון דולר, שהם 6.78 דולרים למניה.

במהלך 2020 ייצרה צ'ק פוינט 1.15 מיליארד דולר מפעילות שוטפת, ובסיומה היו בקופתה כ-4 מיליארד דולר. החברה רכשה מניות של עצמה ב-1.3 מיליארד דולר בשנה החולפת. במסיבת עיתונאים שנערכה עם פרסום הדוחות אמר שויד כי השנה כולה הושפעה לטובה מביטול הוצאות הקשורות לנסיעות בשל המגפה. 

הוא התייחס גם לנושא של עבודה מרחוק בצל המגפה ואמר כי "עד הקורונה מעולם לא עבדתי מהבית. אנחנו פיתחנו לאורך השנים טכנולוגיות רבות ויש לנו טכנולוגיות שיכולות לאבטח עבודה מרחוק, כפי שאין לאף אחד אחר. רוב החברות כיום אינן מאובטחות כראוי, ונתחיל לראות תוצאות של זה".

בהקשר דומה אמר שויד, כי "התפיסה שלנו על סביבת העבודה השתנתה לגמרי. כמעט כל העובדים חושבים שאחרי הקורונה תהיה סביבה היברידית וזה ללא ספק משנה את התפיסה של המשרד. התפיסה היא שאתה יכול לעבוד מכל מקום ולהיות יעיל מכל מקום".

צרו איתנו קשר *5988