עלות שכר של כ-20 מ' ש' ב-5 שנים לגיורא קרני, מנכ"ל קליי-פארק, החברה הבת של אגיס

יצחק אנג'ל, מנכ"ל ליפמן , מפנה את המקום הראשון בדירוג "ליגת העל" של "גלובס" לגיורא קרני, נשיא ומנכ"ל החברה-הבת של אגיס , קליי-פארק. עלות שכרו של קרני אשתקד הסתכמה בכ-4.1 מיליון שקל, שהם כ-342 אלף שקל בחודש - גידול של כ-16% לעומת 2002. קרני, המכהן בתפקידו מזה 12 שנה, קיבל בחמש השנים האחרונות עלויות שכר בסכום כולל של כ-20 מיליון שקל.

מורי ארקין, יו"ר ונשיא החברה, נכנס למקום החמישי ברשימת "ליגת העל" עם עלות שכר חודשית של כ-269 אלף שקל, לעומת כ-202 אלף שקל ב-2002 (גידול של כ-33%). גיל ביאנקו, שפרש מהחברה בחודש אוגוסט, קיבל כ-2.9 מיליון שקל (לא כולל פיצויי פרישה), ואילו עלות שכרו של רפאל לבל, שנכנס לתפקיד מנכ"ל החברה לאחר פרישתו של ביאנקו, הסתכמה בכ-2.4 מיליון שקל. לבל, נזכיר, היה לפני כן סמנכ"ל הכספים של אגיס במשך כ-15 שנה.

כדאי לשים לב שארבעה מתוך חמשת מקבלי השכר באגיס, נכנסו לרשימת "ליגת העל" שהסף התחתון נקבע נכון להיום על עלות שכר שנתית של כ-2.3 מיליון שקל. בסה"כ הסתכמה עלות שכרם של חמשת בכירי אגיס בכ-14.1 מיליון שקל, כ-10% מהרווח הנקי של החברה ב-2003.

אבל הפרטים היותר מעניינים מעלויות השכר של בכירי אגיס, מתחבאים בביאורים לדו"חות הכספיים של החברה, מהם למעשה עולה כי בכירי החברה כבר "תפרו" לעצמם מצנחי זהב במקרה של העברת השליטה בחברה. לארקין, לבל וביאנקו, הסכמי עבודה אישיים (המסתיימים בין השנים 2006-2005) המזכים אותם, בנוסף לשכר הרגיל, גם במענק המותנה בתוצאות הכספיות של החברה.

כמו כן, בהתאם להסכמים אלו, זכאים חלק מהמנהלים הללו, בהתקיים תנאים מסוימים, ל"הודעה מוקדמת", בין השאר, במקרה של העברת השליטה בחברה. אגיס מציינת, כי היא נמצאת בשלבים ראשוניים של מו"מ להעברת השליטה בחברה ולא ניתן בשלב זה לצפות את סיומו.

אגיס כבר הפרישה בדו"חותיה לשנת 2003 כ-12.35 מיליון שקל בגין פיצויי הפרישה של גיל ביאנקו ובגין עובדים שהחברה צופה כי ינצלו את זכאותם להודעה מוקדמת.

*הזרע : עלות שכרו של אליעזר הדומי, יו"ר החברה, הסתכמה אשתקד בכ-2.67 מיליון שקל, כ-222 אלף שקל בחודש, וכללה תשלומים בגין סיום יחסי עובד-מעביד עקב מעברו של הדומי מתפקיד מנכ"ל החברה לתפקיד יו"ר החברה במהלך ספטמבר 2002. רמי דר, מנכ"ל הזרע, קיבל כ-1.15 מיליון שקל, שהם כ-96 אלף שקל בחודש.

הדומי ודר מחזיקים גם באופציות למימוש החברה הניתנות למימוש לפי מחיר של 18.9 שקל. במקרה של הדומי מגלמות האופציות הטבה של כ-870 אלף שקל, ואילו במקרה של דר מדובר בהטבה של כ-800 אלף שקל.

עלות שכרם של שלושה נושאי משרה בחברה נעה בין 56-59 אלף שקל ובסה"כ שילמה הזרע לחמשת מנהליה הבכירים עלות שכר בסכום כולל של כ-5.9 מיליון שקל.

הזרע עוסקת במו"פ, ייצור ושיווק של זרעי מכלוא בארץ ובחו"ל. בעלת המניות הגדולה בחברה היא חברת וילמורין הצרפתית עם 55% מההון לאחר שרכשה את אחזקותיה של פולאר תעשיות בחברה. הזרע סיימה את שנת 2003 עם הכנסות של כ-241.8 מיליון שקל, לעומת כ-231.1 מיליון שקל ב-2002, ורווח נקי של כ-10.3 מיליון שקל, לעומת כ-630 אלף שקל בלבד ב-2002.

* סמיקום : עלות שכרו של משה גוב, מנכ"ל ובעל השליטה בחברה, עמדה ב-2003 על כ-145 אלף שקל, לעומת כ-123 אלף שקל ב-2002 (גידול של כ-18%). חשב החברה, עובד גיל, השתכר כ-41 אלף שקל בחודש, ואילו יהודית גוב, אשתו של משה גוב, המכהנת כמנהלת כ"א בחברה, קיבלה שכר חודשי של כ-26 אלף שקל.

סמיקום, הנסחרת כיום לפי שווי שוק של כ-29 מיליון שקל, מייבאת ומשווקת רכיבי אלקטרוניקה, מצברים, סוללות, וציוד תקשורת וצילום. החברה רשמה אשתקד גידול בשורת המכירות של כ-30% לכ-109.4 מיליון שקל, ואילו בשורה התחתונה רשמה סמיקום רווח של כ-4.2 מיליון שקל, לעומת כ-3.3 מיליון שקל ב-2002.

* ת.מ.מ : מנכ"ל החברה, רפאל אלון, קיבל שכר חודשי של כ-122 אלף שקל לעומת כ-111 אלף שקל ב-2002, ואילו עלות שכרם של ארבעה מנהלים בכירים נוספים בחברה נעה בין 32-39 אלף שקל בחודש. בסה"כ שילמה החברה לחמישה בכירים בה עלות שכר של כ-3.2 מיליון שקל.

ת.מ.מ. עוסקת במתן שירותים הקשורים לטיפול בפסולת ביתית, תעשייתית ומסחרית. הכנסות החברה אשתקד הסתכמו בכ-223.8 מיליון שקל, לעומת כ-203.9 מיליון שקל ב-2002, ואילו בשורה התחתונה רשמה ת.מ.מ. הפסד של כ-3 מיליון שקל, לעומת רווח של כ-2.9 מיליון של ב-2002.

* ישפרו : מקבל השכר הראשון בחברת הנדל"ן הוא יוסף פרייברון, מנכ"ל החברה, שעלות שכרו החודשית עמדה על כ-95 אלף שקל לעומת כ-88 אלף שקל ב-2002 (גידול של כ-8%). חשב החברה, אברהם מלאכי, קיבל שכר חודשי של כ-57 אלף שקל. ישפרו, הנשלטת על ידי נכסים ובניין, הרוויחה אשתקד כ-8 מיליון שקל, בדומה לרווח ב-2002.