בג"צ דן היום (א') בעתירת החיילת לשעבר בלשכתו של תת-אלוף ניר גלילי המועמד לתפקיד בכיר במערך השדה של צה"ל והעלאתו בדרגה לדרגת אלוף. שופטי בג"צ הודיעו, כי יתנו את החלטתם במועד מאוחר יותר.
הצעירה שירתה לפני כשלוש שנים בבסיס צאלים כפקידה בלשכתו של גלילי שהיה אז מפקד הבסיס.
לקראת הדיון הראשון בעתירה, בשבוע שעבר, חזרה בה הצעירה מדרישתה להעמיד את תא"ל גלילי לדין, כך שהעתירה כיום היא רק נגד מינויו של גלילי לתפקיד.
בא כוחו של תת-אלוף גלילי, עו"ד אלי זוהר טען בדיון, כי אם היה תת-אלוף גלילי עומד לדין ויוצא זכאי, לא היו נשמעות טענות נגד מינויו, כך שכיום נוצר מצב שאי-העמדתו לדין, עומד לו לרועץ.
בא כוח המדינה בדיון, עורכת-הדין אודית קורינלדי, טענה בדיון, כי התשתית העובדתית העומדת בפני בית המשפט היא חוות דעת הפצ"ר שלפיה לא נעברה על-ידי תת-אלוף גלילי עבירה פלילית. עו"ד קורינלדי הוסיפה, כי השיקול העיקרי בין שיקולי הרמטכ"ל, הוא מי האדם המתאים ביותר לתפקיד, כדי להגן על מדינת ישראל. לדבריה, יש לשקול מול ההתנהגות שאינה הולמת, את כישורי הקצין ואת הזמן שעבר מאז האירוע.
שופט בג"צ יעקב טירקל העיר על כך שמשתמע מטיעון זה, שככל שקצין טוב יותר ועתיר זכויות, הדבר דוחה מפניו עבירות חמורות יותר.
עורכת הדין קורינלדי השיבה, כי הרמטכ"ל שוקל שיקולים מקצועיים וגלילי הוא האדם המתאים ביותר לשמש בתפקיד הבכיר במערך השדה.
במהלך הדיון מתחו השופטים ביקורת חריפה על העובדה שאיש יחסי ציבור ייצג את העותרת והופיע בשמה בתוכנית טלוויזיה לאחר הגשת העתירה.
עו"ד ירון קידר, המייצג את העותרת טען, כי היחצ"ן פנה מיוזמתו לעותרת בשל רצונו לסייע לה.
השופטים שאלו את עו"ד קידר מדוע הוגשה העתירה שלוש שנים לאחר מתן חוות דעת הפצ"ר בנושא. עו"ד קידר השיב, כי מצבה הנפשי הקשה של העותרת לא איפשר לה לפעול כאשר ניתנה חוות הדעת.
השופטת טובה שטרסברג-כהן שאלה במהלך הדיון, אם בלא להפחית מחומרת האירוע, אין לתת משקל לכך שגלילי והעותרת היו שניהם בני אדם בוגרים. השופטת שטרסברג-כהן הקשתה גם אם אין בעתירה מסר אנטי פמיניסטי, לפיו נשים בנות 19 הן חסרות בינה וחסרות עמוד שדרה.
עו"ד קידר השיב כי המחוקק התייחס לנושא בחוק למניעת הטרדה מינית ויש לקחת בחשבון את יחסי המרות הקיימים במסגרת הצבא בו מפקד יכול להשאיר חיילת שבת, או להעמידה לדין.
(עתי"ם)
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.