22 עובדי מע"ץ המועסקים באמצעות חברות כוח אדם, עתרו לבית הדין האיזורי לעבודה בירושלים בדרישה להשוות את זכויותיהם לאלה של עובדי מדינה.
העובדים שעתרו מועסקים במע"ץ שנתיים עד עשר שנים, וממלאים תפקידים מרכזיים ובכירים: מנהלי חשבונות, מזכירים בכירים, מנהלי לשכות ועוד.
העובדים טוענים, באמצעות עו"ד רפי הולין, כי הועסקו במשך שנים כעובדי מע"ץ לכל דבר ועניין, וחברות כוח אדם התחלפו מדי פעם בפעם. לדבריו, את תלושי השכר לא קיבלו מקבלן כוח האדם, אלא ממע"ץ, ושמו של קבלן כוח האדם אף לא נזכר בהם.
העובדים מבקשים מבית הדין להצהיר כי הם זכאים לתנאי העסקה כעובדי מע"ץ. לטענתם, בשנים 2002-2001 הושוו חלק מתנאים העסקתם לאלה של עובדי מע"ץ, אך רק באופן חלקי.
כך, למשל, לא הושוו תנאיהם בכל הקשור לזכאותם להחזר הוצאות טלפון ורכב, חשבון בבנק יהב, החזר ללימודים אקדמיים וגמול השתלמות. העובדים מבקשים להצהיר כי מעמדם הוא כשל עובדי מע"ץ, ממועד קבלתם לעבודה, ומבקשים מבית הדין להוציא צו זמני המחייב את מע"ץ להכיר בהם כעובדי מדינה קבועים - לרבות תנאי סיום העסקתם של עובדי מע"ץ עם הפיכתה לחברה ממשלתית.
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
