בשנת 2004 נרשם גידול של 22% בביקוש לעובדים לעומת שנת 2003. ברבעון הרביעי של השנה נרשמה ירידה של 4% לעומת הרבעון השלישי, אך גידול של 32% לעומת הרבעון המקביל ב-2003.
כך עולה מסיכום מסקר של חברת מנפאואר המבוסס על מודעות דרושים המתפרסמות בעיתונים הגדולים.
מניתוח הרבעונים של 2004 עולה כי בראשון חל גידול בביקוש של 15%, בשני - גידול של 10% בשלישי גידול של 10% אך ברבעון הרביעי נרשמה ירידה של 4%.
הענף שרשם את הגידול הבולט ביותר הוא ענף המחשבים והתקשורת שרשם עלייה של 63% , עם גידול משמעותי בקבוצת מנהלי רשתות ואנשי תמיכה , מהנדסי תוכנה, תוכניתנים ומהנדסי חומרה.
אחריו מוביל ענף שירותי משרד עם גידול בביקוש של 41%. בקבוצה זו העלייה הבולטת ביותר היא לעובדי שרות לקוחות עם גידול של 80%.
בענף מסחר ושירותים נרשמה עלייה של 26% ובענף יצור תעשייה ומתכת נרשמה עלייה של 12% בעיקר למנהלי יצור, עובדי דפוס, טקסטיל, הלחמה וחווטות אלקטרוניקה מבקרי איכות.
בענף שווק ומכירות חלה עלייה של 9% עם גידול משמעותי בביקוש לסוכני מכירות ואנשי טלמרקטינג.
בענף אקדמאים וניהול נרמשה עלייה של 4% שהקיפה את קבוצת מנהלים כירים, מנהלי כ"א רואי חשבון ובמקרים, בנקאות שווק ההון וכלכלנים. בענף זה נרשמה ירידה בביקוש לעובדי ביוטכנולוגיה ופרמצבטיקה ובעיקר לכימאים, ביולוגים ואנשי מדעי החיים.
מנכ"ל מנפאואר, דליה נרקיס אומרת כי שנת 2004 התאפיינה בהתאוששות בביקוש לעובדים לאחר 3 שנים של מיתון והאטה. החברות בישראל התאימו את פעילותן העסקית למציאות הכלכלית ולתנאי התחרות בשוק המקומי ע"י שימור מצבת כוח האדם הקיימת, צמצום בגיוס עובדים חדשים ומאמצים לשימור לקוחות, כאשר עיקר הביקוש הופנה למקצועות ספציפיים.
להערכת נרקיס, התאוששות נוספת בשוק העבודה ויצירת מקומות עבודה תלויה בהמשך המדיניות הכלכלית, המשך השיפור בסחר העולמי ורגיעה ביטחונית.
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
