האם שוק העבודה ישתנה לתמיד או שבקרוב נחזור לנקודת ההתחלה

אילו מיומנויות יצטרך העובד החדש? האם העובדים הצעירים ישנו כיוון? על שאלות אלה ועוד ניסינו לענות במפגש החמישי בסדרה "תוכנית עבודה: ניהול וטכנולוגיה בעולם של ריחוק חברתי"

משבר הקורונה שינה גם את התפיסה של העובדים לגבי מקומות העבודה. המפגש החמישי בסדרה "תוכנית עבודה: ניהול וטכנולוגיה בעולם של ריחוק חברתי", שהתקיים היום (א'), עסק בנושא העובד פוסט קורונה. האם המעבר של הצעירים מעבודה לעבודה מדי שנתיים יתחלף בתשוקה לעבודה יציבה ובטוחה או דווקא יתגבר את המגמה להחזיק במספר מקומות עבודה במקביל? האם הצעירים יסתגלו במהרה לעולם החדש לעומת המבוגרים? אילו מיומנויות יידרשו ביום שאחרי?

על שאלות אלה ואחרות ענו עו"ד ירון קרמר, שותף במשרד נ. פינברג ושות׳ ומומחה בדיני עבודה; עידו נמיר, ראש תחום ניהול ידע והון אנושי, Deloitte; נירית כהן, יועצת אסטרטגית, חוקרת ומרצה בעולם העבודה העתידי; דודו גל, סמנכ"ל שיווק ואסטרטגיה, מיקרוסופט; ירון יצהרי, מנכ"ל מדטרוניק; ונועה הילזרנט, מרצה ויזמית מדור ה-Z.

צרו איתנו קשר *5988