ביה"ד: בזק תפצה עובדת לשעבר ב-100 אלף שקל בגין החתמה על הסכם פרישה בחוסר תום לב
ביה"ד האזורי לעבודה בירושלים חייב את חברת בזק 
לפצות עובדת לשעבר ב-100 אלף שקל בגין החתמה על הסכם פרישה בחוסר תום לב חמור ותוך מעשה כפייה ובגין עוגמת נפש.
העובדת, שעבדה בבזק 33 שנה, טענה שבזק פגעה בה פיזית ונפשית, ניהלה אחריה מעקבים והאזנות סתר, עד כדי כך שניסתה להתאבד.
לטענתה, בעת אשפוזה הגיע לבקרה נציגת בזק ולאחר איומים שיכנעה אותה לחתום על הסכם פרישה מקפח. בזק טענה שלהסכם הפרישה קדם מו"מ ממושך.
ביה"ד קבע שבזק ניצלה את מצבה הרגיש של העובדת וכי בהתנהגות ניתן לראות "מחטף" ו"סחיטה".
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
