בזק מאשרת: "כשלים חמורים" באישורי הבונוסים לבכירי החברה

על פי הדו"ח שהגישה היום בזק כדיווח מיידי לבורסה, העניקה החברה בונוסים לעובדים הבכירים ביותר בסכום כולל של 7.5 מיליון שקל, שלא על פי הנהלים. מתוך סכום זה כ-3.9 מיליון שקל היוו מענקים למנכ"ל, יעקב גלברד. על פי הדיווח, פועלת בזק להשבת הסכומים אותם קיבלו הבכירים בגין הבונוסים שלא אושרו כדין, כשבתוך שבוע תדווח הברה על קבלת התחייבות מהם על השבת הכספים.

מסתבר כי כבר בדצמבר 2005 בזק נהגה שלא כשורה בהענקת בונוסים למנהלים. בזק חילקה כ-1.7 מיליון שקל לגלברד, ליועצת המשפטית בשמת שלוש, למנכ"ל yes רון אילון (אז מנהל הכספים) ולאהוד מזומן, כאשר מרבית הסכום, כ-1.5 מיליון שקל, ניתן לגלברד. בדיווח שהוציאה בזק היא טוענית כי "מענקים אלה אושרו על ידי יו"ר הדירקטוריון דאז, בכשירותו כיו"ר ועדת התגמול, אך לא הובאו לאישור האורגנים המוסמכים של החברה".

עוד נכתב בדיווח של החברה, כי בינואר השנה חילקה בזק לבכירים - גלברד, שלוש, אילון, איקה אברבנאל, רן גוראון, מישל היברט, עינת רום, יובל רכלבסקי, שרון פליישר, אלי מיזרוח ואלי פרנק - בונוסים בסך של 5.8 מיליון שקל. מתוך סכום זה, 2.4 מיליון שקל שולמו לגלברד, כשכל הסכומים ניתנו "על פי הוראת המנכ"ל". סכומים אלה נידונו עם נציגי בעלי המניות וקיבלו את הסכמתם. חלק מאותם נציגים הם גם דירקטורים בחברה אולם, הבונוסים לא עברו לאישור הדירקטוריון כמתבקש מתקנות רשות ניירות ערך ולכן יבוטלו בסופו של דבר.

בנוסף, עולה מהדיווח כי סמנכ"ל משאבי האנוש, יובל רכלבסקי, קיבל בונוס של 600 אלף שקל הגבוה ב-150 אלף שקל מסכום הבונוס המירבי לו הוא זכאי על פי הסכם ההעסקה שלו. חלק מחברי ההנהלה הבכירה - גלברד, אילו ואברבנאל - זכאים לבונוס של עד 80% מגובה השער החודשי שלהם, אותו הם אכן קיבלו. כיוון שבונוס בשיעור כזה נחשב לעסקה חריגה היה על בזק לדווח עליו לבורסה, ולקבל את אישור ועדת הביקורת אך שני צעדים אלה לא התבצעו.

בזק הודיעה היום באופן רשמי כי אכן תמנה בודק חיצוני לבחינת הכשלים שהתעוררו בשבועות האחרונים בחברה. בודק זה יבצע בדיקה מעמיקה על התנהלות החברה בכל הקשור לתגמול הבכירים, כשבתוך שבועיים אמורה החברה לדווח על תוצאות הביניים של בדיקה זו. החברה תחשוף בתוך שבוע את זהות הבודק החיצוני.