בית הדין האזורי לעבודה בת"א קבע ברוב דעות כי בכיר ברשות המסים, שוקי ג'אנה, סגן פקיד שומה ירושלים 3, התנכל לעובדת שהיתה כפופה לו, לאחר שהתלוננה נגדו על הטרדה מינית. עם זאת, שופטי ההרכב דחו פה אחד את תביעתה של העובדת, תרצה גורטלר, בדבר הטרדה מינית מצידו.
גורטלר, רואת חשבון ובעלת תואר שני במינהל עסקים, שימשה מפקחת במחלקת שומה ומקרקעין בנציבות מס הכנסה בירושלים. לטענת גורטלר, בתקופה בה היה אחראי עליה ג'אנה בתפקידו כמנהל מחלקת שומת מקרקעין, הוא הטריד אותה מינית. לדבריה, הוא הציע לה מספר פעמים לקיים יחסי מין, אך היא סירבה.
גורטלר טענה כי ג'אנה התנכל לה ומנע את קידומה, כיוון שדחתה את הצעותיו המיניות והתלוננה עליו במשטרה. ג'אנה טען בתגובה כי גורטלר התנהגה באופן מרדני ולא מילאה אחר הוראותיו והנחיותיו המקצועיות.
התנהגות לא הולמת
השופטים קבעו כי אין בסיס לטענותיו של ג'אנה, לפיהם גורטלר סירבה לקבל את מרותו, וקבעו כי גירסתה היתה עקבית ומהימנה. כן קבעו כי התרחש אירוע חד-פעמי שבו הציע לה ג'אנה הצעות בעלות אופי מיני, ואולם הבהירו כי לא ניתן להגדיר אותו כהטרדה מינית. עם זאת, השופטים לא קיבלו את גרסתה של גורטלר, לפיה היו הטרדות מיניות חוזרות ונשנות, לאחר אותו אירוע.
לדברי השופטים, יש לגנות את התנהגותו ואמירותיו של ג'אנה לגורטלר, אפילו שנאמרו באופן חד-פעמי. "במסגרת יחסי עבודה ובהיררכיה של שקיפות, יש לראות בהתבטאויות אלו התנהגות שאינה הולמת ושאינה עולה בקנה אחד עם התנהגות המצופה ממנהל. על הנתבע כמנהל היה להקפיד הקפדת יתר על התנהגות ראויה ולא להציע לכפיפה שלו לקיים יחסי מין ואף לא להעיר לה הערות הנושאות אופי מיני", קבעו.
השופטים ציינו כי הוכח שלאחר שהוגשה נגדו התלונה בדבר הטרדה מינית, ג'אנה העביר תיקים ונושאים בעלי חשיבות ומשקל שהיו בטיפולה של גורטלר לעובדים אחרים. נקבע כי בהתנהלות זו פגע ג'אנה במקצועיותה של התובעת, בקשרי העבודה שלה ובמוניטין שצברה.
כמו כן, נקבע כי החלטתו של ג'אנה שלא להמליץ על גורטלר לדרגת מפקח ראשי נגועה בשיקולים לא עניינים ולא סבירים. לדברי ביה"ד, לא הוכח כי היו לתובעת בעיות משמעת חריגות, או שקיימה קשרים ישירים עם מייצגים בלי ידיעתו של ג'אנה.
עו"ד דרור ארד-אילון, שייצג את ג'אנה, מסר בתגובה: "רו"ח ג'אנה קיבל בקורת רוח את העובדה שביה"ד דחה את כל טענות ההטרדה המינית שנטענו נגדו. ביה"ד דחה גם את רוב הטענות בעניין התנכלות, ומר ג'אנה מקווה שיתרתן תוסר במהרה. בכל פעולותיו כלפי התובעת פעל מר ג'אנה בסמכות, ברשות ובגיבוי כל מנהליו עד לדרג הבכיר ביותר באגף. את חוות הדעת שנתן בעניינה של התובעת הוא קבע לפני שידע על קיומה של תלונה נגדו, והן אושרו לגופו של עניין על-ידי מנהל האגף. לטעמו, ביהמ"ש שגה בכך שהטיל עליו אחריות אישית לדרך ההתנהלות של האגף".
מטעמה של גורטלר, שיוצגה בידי עו"ד דב גורטלר, נמסר: "פסק הדין הינו הישג חשוב לכל הנשים המוטרדות במקומות עבודה. אין ספק, שעולה מפסה"ד, שסבלתי מהתייחסות מינית, מילולית בוטה וישירה, שאינה משתמעת לשתי פנים, והחמור מכך: סבלתי אף מהתנכלות חמורה מצידו במקום העבודה, בעקבות אי היענות. יצוין שהתנכלות זו אף גרמה לי נזק בלתי הפיך לאורך שנים להמשך עתידי המקצועי, ונאלצתי לעשות 'הסבה מקצועית'".
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.