ועדת העבודה והרווחה של הכנסת אישרה לקריאה שנייה ושלישית עוד שניים משינויי החקיקה בתחום העבודה, אשר סוכמו במסגרת עסקת החבילה במשק. השינוי הראשון מתייחס להארכת תקופת ההתיישנות של עבירות על חוק שוויון הזדמנויות בעבודה. השינוי השני מסמיך את בית הדין לעבודה לעסוק בתביעות לשון הרע.
יו"ר הוועדה, ח"כ חיים כץ, דחה את ההצבעה בעניין השינוי שמאפשר הטלת קנס של עד 200 אלף שקל על מעסיק שמונע מאיש איגוד מקצועי להיכנס למפעל. כץ החליט לדחות את ההצבעה ודרש להכניס שינוי נוסחים כדי להקל בעניין על המעסיקים.
בימים הקרובים תדון הוועדה בשינוי המשמעותי והשנוי ביותר במחלוקת במסגרת שינויי החקיקה בתחום העבודה במסגרת עסקת החבילה במשק והוא הטלת חובה על מעסיק לנהל מו"מ להסכם קיבוצי עם נציגות עובדים, בתנאי שבה מאוגדים למעלה משליש מהעובדים במקום העבודה.
בדיון בוועדה השתתף גם אוריאל לין שנחשב למי שמוביל את ההתנגדות לשינויי החקיקה בתחום העבודה במסגרת עסקת החבילה במשק.
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
