התמתנות משמעותית בקצב הירידה בביקוש לעובדי היי-טק. ברבעון השני של השנה, סך הביקוש לעובדים ירד ב-6.3% לעומת הרבעון המקביל, לעומת ירידה של 20.8% ברבעון הראשון - כך עולה מנתוני מדד הדרושים של חברת MIT, המבוסס על מודעות המתפרסמות בעיתונות הכתובה והאלקטרונית. האטה זו באה לידי ביטוי בסימני ההתייצבות בביקוש לעובדים חדשים בחודשים האחרונים.
הדרישה לעובדי היי-טק חדשים בחודש יוני עלתה לפי נתוני MIT ב-0.8% לעומת מאי, בו נרשמה עלייה של 1%. באפריל הייתה ירידה של 1.3% לעומת החודש הקודם.
ארז בנוביץ', מנכ"ל MIT, אמר כי לא מעט חברות מגייסות היום עובדים ובכל זאת, חלק מהמפוטרים מתקשים למצוא עבודה חדשה ויש אף שמנסים למצוא נתיבי קריירה חלופיים.
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
