שיעור האבטלה בארה"ב ירד ל-10% בנובמבר, כאשר המשק מחק את מספר המשרות החודשי הנמוך ביותר מתחילת המיתון. השיפור המפתיע בתמונת האבטלה מאותת ששוק העבודה האמריקני מתחיל להבריא.
הנתונים הרשמיים הראו שהמעסיקים פיטרו בחודש שעבר 11,000 עובדים בלבד, הרבה מתחת ל-125 אלף הפיטורים או הפרישות מהעבודה שהאנליסטים בוול סטריט צפו. שיעור האבטלה ירד משיא של 26 שנים, 10.2%, באוקטובר.
הקלה בלחץ
הנשיא, ברק אובמה, שהיה תחת לחץ גובר להוכיח שיש לו אסטרטגיה לבלימת האבטלה, קידם בברכה את החדשות. "המגמה כעת טובה", הוא אמר בהופעה באלנטאון, פנסילבניה, "אך יש לנו עוד דרך ארוכה לעשות. אנחנו חייבים לייצר מקומות עבודה ולהחזיר את אמריקה לעבודה מוקדם ככל האפשר".
הדולר האמריקני עלה שלשום במסחר בניו יורק ב-1.6% בתגובה על נתוני האבטלה, כאשר הסוחרים הקדימו את תחזיותיהם למועד שבו יתחיל הפדרל ריזרב להעלות את הריבית במשק בצורה מתונה. הסחורות, הזהב והאג"ח רשמו מגמת מימושים.
"זהו יום הקניות של צפון-אמריקה", אמר אלן רסקין, כלכלן ברויאל בנק אוף סקוטלנד. מדד 500 S&P עלה במרוצת המסחר ביום שישי ב-1.8% לשיא חדש לשנת 2009, אך מאוחר יותר העלייה נחלשה, מאחר שהירידה במחירי הסחורות העיקה על מניות החברות שקשורות אליהן.
הכלכלנים הזהירו, עם זאת, שנתוני התעסוקה החודשיים עלולים להיות תנודתיים, וכי שיעור האבטלה עלול לזחול שוב כלפי מעלה, או להישאר ברמתו הנוכחית חודשים רבים, מאחר שעובדים שנפלטו מכוח העבודה יחזרו לחפש לעצמם עבודה.
ובכל זאת, דו"ח תעסוקה האחרון מצייר תמונה שונה של מגמת הבסיס בשוק העבודה, ומפיג את החששות שהצטברו בעקבות הצטברות דו"חות שליליים מהצפוי בחודשים האחרונים. לא זו בלבד שאובדן המשרות בנובמבר הסתכם ב-11,000 בלבד, אלא שגם נתונים ספטמבר ואוקטובר עודכנו כלפי מעלה ב-159 אלף משרות.
גידול צנוע בשכר
גם נתונים כמו מספר שעות העבודה הממוצע והשימוש בעובדים זמניים הצביעו על הכיוון הנכון, אם כי הגידול בשכר נשאר צנוע. "הדו"ח הזה צריך להפחית את החששות ביחס להתבססותה של ההבראה", אמרו בחברת RDQ אקונומיקה.
מנגד כתב הכלכלן יאן אהציוס מגולדמן זאקס ש"הדו"ח עדיין לא משיב על השאלה העיקרית של שנת 2010 - האם הצמיחה הכלכלית בשנה הבאה תהיה חזקה דייה כדי ליצור לפחות 250 אלף מקומות עבודה מדי חודש שיפחיתו את האבטלה באורח משמעותי".
[לאתר המט"ח]
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
