כנס רעננה עסק אתמול בתחום של
דיני העבודה עם רלוונטיות לעולם ה
היי-טק הישראלי.
העניין בתחום הכל-כך "לא היי-טקי" נובע כמובן מהתיקון לחוקי העבודה, ובפרט תיקון 24 לחוק הגנת השכר, שמחייב, בין השאר, את המעסיקים לפרט את שעות העבודה של העובד בתלוש השכר, כולל ציון שעות נוספות.
"שירות דב"
הטענה היא כי החיוב של המעסיקים לקחת בחשבון שעות נוספות עבור עובדים בתחום ההיי-טק, יפגע בפעילות של התעשייה. לדברי ח"כ רוברט אילטוב, יו"ר השדולה לקידום תעשיית היי-טק בישראל, "למרות שכוונותיו של תיקון 24 לחוק הגנת השכר היו נכונות וחיוביות, הוא בבחינת "שירות דב" לתעשיית היי-טק". אילטוב טוען כי ינסה לעגן בחוק שעות גמישות יותר, שרלוונטיות עבור חברות ההיי-טק.
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
