טכנאי רשות השידור נסוגים מהסכם הרפורמה שנחתם. לאחר הודעה חגיגית לפני כחודש על הגעה להסכמי שכר חדשים ברשות, ל"גלובס" נודע כי במסגרת דיונים שנערכו בתקופה האחרונה הודיעו נציגי הטכנאים כי הפרשנות שהעניקו האוצר וההנהלה להבנות שהושגו אינה מקובלת עליהם, וכי הם דורשים לפתוח את ההסדר.
על-פי המועד המתוכנן לרפורמה, במהלך חודש מאי אמור להיחתם החלק בהסכם הרפורמה העוסק בהסכמי העבודה ברשות השידור. כעת מאיימים הטכנאים לא לחתום עליהם.
"מדובר בהסכמות דרקוניות שלא נוכל להשלים איתן", אמר גורם בוועד הטכנאים, "הדברים נראו לנו מאוד ברורים בעת שקיבלנו את ההבנות בנוכחות מזכ"ל ההסתדרות, אולם למחרת ההנהלה והאוצר נתנו לכך אינטרפרטציה שונה לחלוטין. אלה תנאי עבדות שאנחנו לא מוכנים לקבל אותם, ולכן אנחנו לא חותמים לפי שעה על דבר".
במהלך חודש מארס הגיעו הצדדים ברשות השידור על הבנות, לפיהן יעודכנו טבלאות השכר ביום שלאחר חתימת הרפורמה. כעת טוענים הטכנאים כי הונו אותם.
בין היתר מתנגדים הטכנאים למס הפחתת שכר אותו ידרשו לתת במהלך תקופת ההבראה. לדבריהם, הם ייאלצו לעבוד יותר שעות מכפי שסוכם, תמורת שכר נמוך יותר. גם נושא הגמישות הניהולית שקובע ההסכם אינו מקובל עליהם, והם רוצים הגדרה מדויקת שלו. הטכנאים מתנגדים כעת גם לביטול תפקידים קיימים שלהם והאצלת סמכויות שלהם על כתבים ומפיקים.
בתוך כך גם החלו כבר דיונים על מבנה הרשות - החלק השלישי והאחרון ברפורמה. במסגרת זו שבה רשות השידור והציגה את המבנה שהציעה חברת הייעוץ הארגוני תאסק. על בסיס מודל זה תוקם חטיבת הנדסה עצמאית שתספק טכנאים לרשות השידור כולה וחטיבת חדשות שתהיה אחראית על חדשות "קול ישראל" וחדשות ערוץ 1, כאחד. הטכנאים מתנגדים גם למבנה זה.
ממשרד האוצר נמסר כי "באוצר סומכים על עופר עיני כי יעמוד בהתחייבות, ועד סוף החודש דברים ייסגרו".
מרשות השידור נמסר: "ראשית, לקראת השלמת הדיונים על הרפורמה והשלמת הניסוחים של הסכמי העבודה החדשים דנו גם במבנה הארגוני החדש של רשות השידור. הנהלת הרשות בקשה ללמוד את ההסתייגויות של העובדים מהמבנה הארגוני שהוצע בשעתו ואת עמדת העובדים. הדיונים במבנה הארגוני החדש יסתיימו בימים הקרובים לקראת החתימה על ההסכמים.
"שנית, הטכנאים לא הודיעו כי חזרו בהם אלא ביקשו הבהרות למודל השכר החדש. בקרוב תיערך פגישה להבהרת סוגיות שנותרו במחלוקת".
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.