עובדת לשעבר ברשת מגה טוענת כי פוטרה מעבודתה מכיוון שלא עמדה במהלך הצפירה ביום הזיכרון לחללי צה"ל - כך עולה ממכתב איום בתביעה שהגיש היום (ו') עורך דינה לרשת השיווק. העובדת דורשת להחזיר אותה מיד לעבודה ולפצות אותה בגין עוגמת-נפש - ולא, תפנה לערכאות משפטיות.
עביר חאג' יחיא, תושבת טייבה, הושעתה מעבודתה בסניף רשת מגה ברעננה בסוף החודש שעבר, כך עולה מהמכתב ששלח עורך דינה, תאופיק טיבי. זאת, בשל תלונה שהגישה לקוחה בסניף, בטענה כי מרשתו "המשיכה להעביר סחורה והתחילה לשיר - למרות צפירת הזיכרון בת השתי דקות שנשמעה בשעה 11:00 באותו הבוקר", לשון המכתב.
בירור שנערך בהנהלת הסניף הוביל להשעייתה של יחיא מהעבודה. היא חויבה לצאת לחופשה עד להודעה חדשה, והיום, לטענתה, קיבלה את מכתב הפיטורים בעקבות המקרה.
ואולם, יחיא טוענת כי אמנם המשיכה לעבוד כרגיל - אך לא שרה במהלך הצפירה. "הלקוחה שביקשה ממנה להפסיק לעבוד ניבלה את הפה. מרשתי לא ידעה על כל נוהל הקשור לצפירת הדומייה", נכתב במכתב למגה.
"הושפלתי קשות"
עם זאת, העובדת הודתה כי גם לאחר שהעירה לה הלקוחה בעניין הצפירה - היא המשיכה לעבוד. "היא לא ראתה לנכון להמשיך להשתתף בשתי דקות הדומייה, מכיוון שהדבר אינו תואם את השקפת עולמה ופוגע קשות ברגשותיה ובזהותה כערבייה פלסטינית", נכתב במכתב למגה. "הכיצד תשתתף בדומייה לזכר דבר שמבחינתה מסמל יותר מהכול את הטרגדיה הנוראית שפקדה את בני עמה?".
יחיא טוענת כי היא "הושפלה קשות וגורשה בבושת-פנים באמצע יום עבודה ולנגד עיני העוברים והשבים ועובדי הסניף". בנוסף, לטענתה היא לא זכתה לשימוע כדין - חרף העובדה שלא מזמן זכתה בפרס העובד המצטיין.
כעת היא דורשת, כאמור, לבטל את החלטת הפיטורים, להתנצל ולפצותה על עוגמת-הנפש. "כבודי נפגע כתוצאה מהפיטורים הלא חוקיים", טוענת יחיא.
מרשת מגה נמסר בתגובה: "רשת מגה מעסיקה אלפי עובדים ומאפשרת לכולם לנהוג על-פי אמונותם ודתם. במקרה זה מדובר בעובדת שבחרה באופן מכוון להמשיך בעבודתה כרגיל בעת השמעת הצפירה לחללי מערכות ישראל, ויתרה מכך, לאחר שלקוחה העירה לה על התנהגות זו - בחרה העובדת בצורה פוגעת ומבזה 'לפצוח בשירה', שעה ששאר הנוכחים במקום, עובדים ולקוחות כאחד, עומדים דקה דומיה לזכר הנופלים. רשת מגה רואה בחומרה התנהגות זו של אחד מעובדיה, ועל כן העובדת פוטרה לאחר שבוצע לה שימוע כדין".
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.