מזרחי טפחות בתוכנית התייעלות: יציע לכ-300 עובדים לפרוש

עפ"י התנאים, העובדים הפורשים יהיו זכאים לפנסיה מוקדמת עד גיל פרישה או לפיצויים מוגדלים בשיעור של 250% ■ עלות התוכנית מוערכת בכ-300 מיליון שקל

מצטרף לעגלת ההתייעלות: בנק מזרחי טפחות  הודיע אתמול (ג') כי דירקטוריון הבנק אישר את תוכנית ההתייעלות שהומלצה על-ידי ההנהלה, וקיבל את אישורו העקרוני של הפיקוח על הבנקים לתוכנית.

בהתאם לתוכנית שאושרה, תתאפשר פרישתם המוקדמות של כ-300 עובדים במהלך 2017-2021. בהודעה מדגיש הבנק כי בכל מקרה, מספר הפורשים לא יעלה על 300.

על-פי התנאים, העובדים הפורשים יהיו זכאים לפנסיה מוקדמת עד גיל פרישה או לפיצויים מוגדלים בשיעור של 250%. כמו כן, ייתכן כי העובדים יקבלו הטבות נוספות, שאינן מוגדרות מהותיות לבנק.

בסך-הכול, עלות התוכנית מוערכת בכ-300 מיליון שקל, והיא תיכלל בדוחות השנתיים לשנת 2016.

לשם יישום התוכנית, ההנהלה מנהלת משא-ומתן עם ועד העובדים, וזאת במסגרת דין ודברים שביקש הוועד לקיים לגבי הסכם שכר חדש לשנים 2016-2017. 

עוד מעדכן הבנק כי עלויות עדכון ההתחייבוות האקטוארית בגין התוכנית יטופלו כהפסד אקטוארי, וייזקפו במועד אישור התוכנית לרווח כולל אחר. השפעת התוכנית מוערכת בקיטון של 0.15% ביחס הון עצמי רובד 1, אשר ייפרס על פני תקופה של 5 שנים.

בשורה התחתונה, תוכנית ההתייעלות צפויה להביא בסיומה לחיסכון בהוצאות של כ-70 מיליון שקל בשנה, לפני השפעות מס.

רוצה להשאר מעודכן/ת בנושא שוק ההון?
✓ הרישום בוצע בהצלחה!
צרו איתנו קשר *5988