כנס הגיוון התעסוקתי של גלובס יוצא לדרך | הצטרפו לשידור החי

מה שונה בניהול ובתרבות של ארגון מגוון? האם גמישות תעסוקתית היא חסם או הזדמנות, מה למדנו על עבודה בעולם מגוון בזמן הקורונה? ואיך מתמודדים עם מתחים בין עובדים בעיתות משבר? • כנס דיגיטלי מיוחד למעסיקים, בשיתוף מינהל תעסוקת אוכלוסיות במשרד העבודה והרווחה והפורום הישראלי לגיוון בתעסוקה, לכבוד יום הגיוון הבינלאומי: היום בשעה 12:00 באתר גלובס ובפייסבוק

גיוון תעסוקתי הפך בשנים האחרונות לאחד הנושאים המדוברים בשוק העבודה. מעבר לסיבות האתיות והחברתיות, מחקרים שנעשו בעולם מספקים גם תמריץ כלכלי לתופעה: הוכח כי חברות מגוונות יותר מצליחות יותר.

בארץ ובעולם ארגונים נהנים להתהדר בהעסקה מגוונת, אבל בתקופה בה סקטורים רבים מדווחים על מחסור בעובדות ועובדים מתעוררת שוב השאלה איך מגייסים אוכלוסיות חדשות? ולאחר מכן - איך שומרים, מטפחים ומקדמים את העובדות והעובדים בתוך בארגון? תהליכי גיוס הן שלב מקדמי כמעט, בשביל להפוך גיוון למדיניות ניהולית מתמשכת, המחלחלת לעומק הארגון והופכת לחלק מהותי בו, ארגונים נדרשים לשאלות רבות נוספות: האם אפשר לייצר מדיניות גיוון כוללת, או שצריך להגדיר אוכלוסיית גיוון ולהתמקד בה? איך מנהלים ארגון מגוון? איך מעריכים ומקדמים עובדים ועובדות מגוונים? ואיך מנהלים ארגון מגוון בעת משבר? 

האירועים הביטחוניים האחרונים וגל האלימות בתוך המדינה, הציפו מחדש שאלות של שותפות והתמודדות שהשפעתן על מקומות עבודה ישירה ומשמעותית. בעיתות משבר האתגרים אתם מתמודדים ארגונים מכילים ומגוונים גדלים, ואיתם הרגישות סביב עצם העיסוק בנושא. אבל דווקא בתקופה כזו כדאי לעסוק בגיוון ובדרכים לעשות אותו נכון, באופן שימשיך לקדם את הארגונים גם במהלך המשבר וגם אחריו. 

ב-21.5 מציינים בעולם את יום הגיוון הבינלאומי, ולכבודו אנחנו עורכים בגלובס כנס דיגיטלי מיוחד למעסיקים, שבו ייקחו חלק בכירות ובכירים מתעשיות מגוונות ומהמגזר הציבורי.

תוכנית הכנס -

12:00 - 12:05 ברכת שר העבודה והרווחה מר איציק שמולי

12:05 - 12:10 דברי פתיחה: אלונה בר און, מו"ל גלובס

12:10 - 12:30 תעסוקה מייצרת מציאות
יוליה איתן, ראש מינהל תעסוקת אוכלוסיות במשרד העבודה והרווחה בשיחה עם שירי דובר, גלובס

12:30 - 12:40 החשיבות הכלכלית בשילוב החברה החרדית והערבית בתעסוקה
פרופ' צבי אקשטיין, ראש מכון אהרן למדיניות כלכלית ודקאן בית ספר טיומקין לכלכלה במרכז הבינתחומי הרצליה

12:40 - 13:20 ממשבר להזדמנות: עובדים מגוונים בעולם עבודה משתנה
מנחה: אלה לוי-וינריב, גלובס
● הילית קינרייך, דירקטורית משאבי אנוש, נטפים
● מחמוד רחמאן, סגן הממונה על השכר באוצר
● שרון כץ, סמנכ"לית משאבי אנוש, דלויט ישראל
● רבקי גוגיג, מנהלת מערך מוצרי הליבה בחטיבת הטכנולוכיה, בנק הפועלים

13:20 - 13:30 - איך הופכים מ"סטארט אפ חרדי" לארגון מגוון וצומח?
יוני לוקסנברג, מייסד ומנכ"ל אלמנטור

13:30 - 13:50 - התפקיד של החברה האזרחית בקידום גיוון ושילוב בשוק העבודה
מנחה: מיכל רז-חיימוביץ', גלובס
● חביבה אייזלר, מנהלת הקואליציה לתעסוקת חרדים
● סאמי סעדי, מנכ"ל משותף "צופן"

13:50 - 14:30 איך גורמים לעובדים מגוונים לחוש מחוברים לארגון?
מנחה: מיכל רז-חיימוביץ', גלובס
● איה בן-עמוס, מנהלת גלובלית גיוון והכלה, אמדוקס
● דניאל ספיר, מנכ"ל קבוצת תקשוב
● פרופ' זיאד חנא, מנכ"ל מרכזי הפיתוח בישארל, קיידנס
● טלי סמני, פסיכולוגית קלינית ואקטיביסטית, מנהלת רשת מעוז

14:30 - 14:40 הגיוון בשטח - לקחים מהשנה האחרונה וטיפים מעשיים:
נועה טרון, מנהלת הפורום הישראלי לגיוון בתעסוקה בשיחה עם מיכל רז-חיימוביץ'

***גילוי מלא: הכנס נערך בשיתוף מינהל תעסוקת אוכלוסיות במשרד העבודה והרווחה והפורום הישראלי לגיוון בתעסוקה בחסות אמדוקס.