לאחר מו"מ ממושך, נחתם הסכם שכר בחברת הכימיה מכתשים. הסכם השכר הוא לשנים 2005-2004, והוא נחתם בין ההסתדרות במרחב הנגב וועד העובדים ובין הנהלת מכתשים.
ההסכם מקנה ל-600 עובדי מכתשים תוספות שכר משמעותיות, עד 17%, וביטחון תעסוקתי לשנתיים הקרובות.
על-פי הסכם העבודה החדש, יקבלו עובדי מכתשים: מענק דו-חודשי בשיעור של 33% משכרם; תוספת של 20% ב"סל תרבות"; מענקים קבועים לחגים; 14,900 בתשלום אחד בגין דמי הבראה וגילומם לפנסיה; שלושה ימי בחירה, במקום יומיים; שי לחג ב-1,200 שקל, פעמיים בשנה. כן הוסכם, כי לא יהיו פיטורים.
לדברי יו"ר ההסתדרות בנגב, מאיר בביוף, "ההסכם מקנה לעובדים הטבות משמעותיות". לדברי יו"ר ועד עובדי מכתשים, דוד אלוש, "בשלוש השנים האחרונות תרמו העובדים משכרם להצלחת המפעל. עתה אנו קוצרים את הפירות".
לדברי מנכ"ל מכתשים, שלמה יונס, מפעל מכתשים "שורד בשוק סוער ותחרותי הודות לשיתוף הפעולה של העובדים. עולם האגרוכימיה נתון בחמש השנים האחרונות בירידה, ועלינו להתמודד יחד כדי להמשיך ולהוביל".
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
