חיסכון של כ-5 מיליון שקל בתשלומי שכר בשנה לעיריית רחובות, בעקבות החלטות שהוציא היום (ד`) הממונה על השכר באוצר, יובל רכלבסקי להפחתות שכר חריגות ששולמו לכ-250 עובדי עיריית רחובות. תוקף הפחתות השכר רטרואקטיבית מחודש מאי. כן מדובר בחיסכון בעשרות מילוני שקלים נוספים לאורך השנים בגין סכומי החריגות ששולמו לעובדים. ההחלטות להפחתות שכר חריגות לעובדי עיריית רחובות התקבלו בעקבות דו"ח מקיף ומקצועי של יחידת אכיפת השכר באוצר בראשות שמואל נחמני, סגנו של רכלבסקי, שבחן את תלושי המשכורת של למעלה מ-300 מעובדי העירייה לאורך השנים אל מול הסכמי השכר שנחתמו במארס 1999. ההחלטות החדשות מצטרפות להחלטות קודמות שקיבל רכלבסקי בשנים קודמות, להפחתות שכר חריגות לבכירים וגימלאי העירייה.
בין חריגות השכר שהתגלו בקרב העובדים ובוטלו: קידומי דרגה לעובדים שלא עמדו בקריטריונים, תשלום שעות נוספות פנסיוניות, תשלום תוספות אחוזיות חריגות, תשלום שעות פרמיה לעובדים שאינם זכאים, השלמה לשכר מינימום (3,400 שקל בחודש) לעובדים שאינם זכאים להשלמת שכר על פי החוק.
עורכת הדו"ח, אתי גבאי, בכירה ביחידת האכיפה אמרה כי עיריית רחובות התעלמה באופן בוטה מהסכם השכר שאושר ע"י משרד האוצר. נחמני סגנו של רכלבסקי אמר: "זעקת רשויות מקומיות רבות הנשמעת בימים אלה מתבררת כחסרת כיסוי. יש רשויות המנוהלות בצורה בלתי תקינה, תוך הפרה בוטה של החוק ושל הסכמים קיבוציים עליהם חתמו, תוך תשלומי שכר ופרישה החורגים מכל נורמה מתוקנת".
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
