ביה"ד האיזורי לעבודה בירושלים מחק על הסף בקשה של ההסתדרות והוועד הארצי של עובדי בנק ישראל, לבטל מינוי בעלי תפקידים, שמונו במכרז פנימי ושלא מקיימים דרישות יסוד.
ההסתדרות והוועד גם ביקשו לבטל את מינוי מלכה חדד כמנהלת כוח-אדם. ב-2002 פורסם מכרז פנימי למשרה, וועדת הקבלה החליטה על מינוי חדד במאי 2002. ביולי 2004 פנה הוועד לנגיד הבנק, בטענה שחדד לא עמדה בתנאי המכרז.
בכיר במחלקת משאבי-אנוש ענה, כי חדד עושה את תפקידה בהצטיינות, אך אכן יש פער בין דרישות ההשכלה של עובדים להשכלתם בפועל. לדברי הבנק וחדד, באמצעות עו"ד סמדר קפלן, הבקשה לוקה בשיהוי.
ביה"ד קבע, כי אף שמחיקת סכסוך קיבוצי על הסף היא חריגה, בקשה זו תימחק בשל שיהוי קיצוני. לדבריו, גם אם יוכח שוועדת הקבלה לא ידעה על אי-העמידה בתנאים, לא יהיה בכך כדי להועיל, כי היה עליה לבדוק זאת לפני המכרז או במהלכו.
"שיהוי של מעל לשנתיים כמוהו כזניחת התביעה", צוין, ולגבי כשרות עובדים במכרזים - על הצדדים להסכים על כך במו"מ. (ס"ק 43/04).
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
