בעלי מוגבלות

חוק הטקסטיל הביטחוני אינו מספיק. חייבים לספק ביטחון לענף הטקסטיל הישראלי

המוצר של Step up עוזר לנכים להתגבר על 'המדרגה האחת' (או המדרכה, או מפתן החנות, או קופסת הקרטון שזרוקה על גבי המדרכה)

מוגבלות חיצונית בוודאי אינה מסייעת בקבלה לעבודה. מחד, אנחנו יכולים להצהיר עליה מתוך מחשבה לאפליה מתקנת. מאידך, אם לא נצהיר עליה, יהיה עלינו לדווח על כך כגילוי נאות

שלשום דווח ב"גלובס" כי קליטת בעלי המוגבלויות עומדת בסכנת ביטול בגלל "הבית היהודי" ■ בתגובה הבהירו היום ב"בית היהודי" כי לדרישתם יובטח לפרויקט תקציב על-סך 15 מיליון שקל מהאוצר שלא יותנה בהתייעלות

בגרסה החדשה של Gett ייעשה שימוש בתכונת הנגישות, שבעזרתה המשתמש יוכל לשמוע תיאור של כל מה שקורה על המסך ולהשתמש באפליקציית Gett על מנת להזמין שירותי מוניות

בנט החליט לגנוז את החלטת הממשלה הקודמת לקלוט בעלי מוגבלויות בשירות הלאומי ■ ההחלטה הייתה בתנאי שהמימון יגיע מתקציבים מיותרים שייחסכו כתוצאה מהתייעלות עמותות השירות הלאומי לבנות דתיות - הבזבוז הוערך בכ-60 מיליון שקל ■ ח"כ מיקי לוי, שקידם את החלטת הממשלה: "זו חרפה"

איך אפשר להתגבר על המגבלה ולהתברג במשרות בכירות, ומה המעסיקים יכולים להרוויח אם יפתחו את הראש ואת הלב לעובדים עיוורים?

מבקר המדינה קבע כי העסקת אנשים עם מוגבלות תתרום לכלכלת המדינה 5 מיליארד שקל בשנה ■ הסכם בין ההסתדרות למעסיקים מחייב בתי עסק לשיעור העסקה של 2% לפחות ■ באילו קשיים ייתקל ההסכם, ומה המעסיקים מפסידים?

עמותת קרן דואליס להשקעות חברתיות ועמותת רשת הון סיכוי לישראל Israel Venture Network - IVN יקימו ויתפעלו קרנות להשקעה בעסקים חברתיים בישראל

לא מעסיקים בעלי מוגבלויות? שלמו קנס - גם אם אתם חברה פרטית

חיים פילוסוף: "סנקציות, כלכליות או משפטיות, לא יובילו לתוצאה הרצויה, שכן כולם מבינים היום את חשיבות הנושא, ואנחנו בעיצומה של מהפכה"

למה אין נשים שמנות בפריים-טיים? ואיפה הנכים?

ילדים צריכים לחוות, לא רק ללמוד. מחשבות לרגל יום זכויות האדם הבינלאומי

עוה"ד שירה להט וענר חפץ ממשרד יגאל ארנון מתריעים על קשיים ביישום צו ההרחבה המחייב מעסיקים לקלוט עובדים עם מוגבלויות בחברות המעסיקות 100 עובדים לפחות

חזון לחברה שוויונית וצודקת ותקוות רבות לשנה הבאה

הצו החדש, עליו חתם שר הכלכלה נפתלי בנט, נועד לקדם שילוב של אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה ■ לפי ההסכם, המעסיקים יחויבו לייצוג הולם של בעלי מוגבלויות בשיעור של 3% מכלל העובדים