סכסוך עבודה

יו"ר ההסתדרות, עופר עיני: במצב כיום לא ניתן להתקדם במהלך הרפורמה ברשות ■ הצדדים יתכנסו לשבוע של דיונים אינטנסיביים, ובעוד שבוע עיני יפנה יום עבודה שלם על מנת להביא את המשבר לסיומו

הסכסוך, בתגובה לשינויים המבניים במשרד ■ העובדים מוחים נגד רצונה של ההנהלה ליישם מתווה מקנזי לצמצום תקנים ומשרות, בלי שתעמוד לטענתם בהתחייבותה לחתימת הסכם שכר עם הסתדרות ארגון העובדים, ההנהלה והאוצר

לא רק שוועד העובדים מתנגד להכנסת שינויים בהסכם, הוא אף דורש כי ציבור המנהלים בבנק יקבלו בחזרה את משכורת ה-13 שקוצצה להם בשנת 2009

הסכסוך נוגע לכלל העובדים, המתדלקים והמנהלים בתחנות הדלק של סונול, בטענה כי הנהלת החברה נוקטת סחבת במו"מ על הסכם קיבוצי עם עובדי ומנהלי התחנות, ואף מראה סימנים כי היא מנסה להתנער מהבטחתה לחתום על הסכם שכזה

ההסתדרות תשאף להגיע לחתימה על הסכם עבודה קיבוצי עבור העובדים, הראשון מסוגו בענף ההסעדה ■ עובדי החברה התארגנו בעקבות העברת השליטה בחברה, וזאת כדי להבטיח את זכויותיהם בעתיד

אתמול הכריזה ההסתדרות על שורה של סכסוכי עבודה, וגורמים באוצר טוענים כי הכל נובע משיקולים פוליטיים של עופר עיני

עיני מחמם את יחסי העבודה במשק: הסכסוך המרכזי הוכרז ברשויות המקומיות, ובהסתדרות רומזים כי אם ימשכו הלנות השכר ייתכן מאוד כי תפרוץ בקרוב שביתה

הנהלת הקופה פנתה לבית הדין לעבודה בבקשה למתן צו שיורה לעובדים לשוב לעבוד ■ עובדי הכללית מצידם הודיעו היום על החרפת השביתה והשיבושים

השביתה כוללת את כל מרפאות הקופה, לרבות בתי-החולים שבבעלותה כמו בילינסון, קפלן, סורוקה, מאיר, העמק ועוד

אם תפרוץ השביתה, היא תכלול את כל מרפאות הקופה לרבות בתי-החולים, כמו בילינסון, קפלן, סורוקה, מאיר, העמק ועוד ■ באוצר ובשירותי בריאות כללית הזהירו כי מתן תוספות שכר גדולות לרופאים תגרור "אפקט דומינו"

ההחלטה על הסכסוך באה עקב החלטת רשות ני"ע להפחית 6 מיליארד שקל מההתחייבויות לפנסיה של העובדים, לאחר שהתברר כי חברת החשמל הפרישה מיליארדים על בסיס הנחות אקטואריות שגויות

העובדים התאגדו במסגרת ארגון "כוח לעובדים", שממשיך לצמוח ולהתחרות בהסתדרות הכללית ■ הארגון טוען להעסקה פוגענית של העובדים, בשורה של סוגיות ■ ההנהלה: "לא מכירים בכוח לעובדים כארגון יציג"

הנהלת החברה, נציגות העובדים והנהלת ההסתדרות הכללית נמצאים במו"מ אינטנסיבי לתוכנית התייעלות

על-פי החוק, בתוך 14 ימים מיום אישור הסכסוך יוכלו עובדי אל-על לפתוח בעיצומים עד לכדי שביתה - וזאת בשיא עונת הנסיעות ■ הנהלת אל-על: "כל הכרזה על סכסוך עבודה, אין בה תכלית"

בנוסף, העובדים יקבלו מענק של חצי משכורת ■ יו"ר ועד העובדים: ההישג החשוב ביותר לעובדים הוא הבטחה של הנהלת הבנק כי תישמר עצמאותו ביחס לבנק הבינלאומי

העובדים טוענים כי כבר תקופה ארוכה הם סובלים מהשינוי של תוכנת מחשב שהוטמעה במחלקת מנהל הכספים, שיוצרת לדבריהם סרבול רב ■ לא חיכו שיעברו 14 יום כמחויב בחוק, עד להפעלת צעדים ארגוניים