פיתוח מנהלים

מעסיקים חוששים שאם ישקיעו בפיתוח אישי של עובדים, הם ימהרו לעזוב. הגיע הזמן לשנות גישה

חדשנות אינה תולדת קסם המקרה, כי אם תוצר מובנה של תהליכים מחוללי פריצות דרך ■ רוצים להבין איך איך זה קורה? בואו הערב למלון דיאגילב בת"א להרצאה נדירה

למרות שרוב המנהלים כבר יודעים את הכללים לניהול נכון של הזמן, רבים מהם שוגים ביישומם ■ למה זה קורה? ■ דני בלונדהיים, מומחה לניהול זמן, ומומחים נוספים, מונים את הטעויות הנפוצות ומסבירים איך לתקנן

משום שזה ישפיע עליה רק בטווח הארוך ולכן תתפתה בקלות למהלך כה חסר סיכוי שכזה

רכיב ראשון והכרחי הוא הבחנה במצבים שמתאימים לכך, אחריו יש עוד 5 מהלכים

שלוש מלכודות שנוטים ליפול אליהן עובדים מוכשרים וצעירים המקודמים למשרות ניהול