דור ה-Y

אריאנה גרנדה, זמרת, היא אחת מאנשי העשור של "גלובס" • פרויקט מיוחד

בני דור המילניום שמתמודדים עם יוקר המחיה נוהרים למדינות מערב ארה"ב ההרריות, ועל הדרך מגדילים את צמיחתן הכלכלית ומעלים את השכירות לדיור

הצוללת |

שליש מהישראלים בגילאים 25 עד 34 עדיין גרים עם ההורים • אם פעם הצעירים שאפו לצאת מהבית לחיים כלכליים עצמאיים, היום זה ממש לא המצב • ההשלכות מרחיקות לכת - מבחינה כלכלית, שוק הדיור והמצב הנפשי של כל המעורבים בסיפור • האזינו לפודקאסט "הצוללת" - פרק פתיחת העונה

בצבא הבינו שכדי למשוך קצינים צעירים להישאר לשירות קבע צריך לרענן את התפיסות לגבי איזון בית-עבודה וניהול הקריירה • תוכנית פיילוט חדשה בקרב אנשי טכנולוגיה ושדה הופכת מפקדים ותיקים למנטורים, מתייחסת לקצינים כאל טאלנטים ומשתמשת בעקרונות של פסיכולוגיה חיובית

ילידי שנות ה-70 המאוחרות ואילך נולדו לתקופה של צמיחה כלכלית ושינויים תעשייתיים וטכנולוגיים מרחיקי לכת •  קל לזנוח את ההתייחסות למה עלול לקרות אם הצמיחה הזו תיעצר או אפילו רק תואט באופן משמעותי

מאמר שפורסם לאחרונה ב"הרווארד ביזנס ריוויו" הראה כיצד הנהלת צללים של עובדים צעירים מאוד השפיעה על הצמיחה של חברת האופנה גוצ'י • כעת, שוקלים גם במדטרוניק מהלך כזה בעקבות תהליך המנטורינג ההפוך שנעשה בחברה • מעקב "גלובס", כתבה אחרונה בסדרה

שליש מהישראלים בני 34-25 גרים עם ההורים, אבל מתברר שאנחנו לא יודעים איך להתמודד עם המציאות הזו, שיש לה השפעה על חיי המשפחה והחברה שלנו, על שוק הדיור והפנסיות, ועל המצב הנפשי של כל המעורבים • שיחות עם צעירים, הורים, פסיכולוגים וכלכלנים חושפות עולם מורכב וגם אמת אחת פשוטה: רוצים שהילדים הבוגרים יעזבו את הבית? רוקנו את המקרר

העלייה ביוקר המחיה בערים האיצה במילניאלס לעזוב אותן לטובת ערים קטנות - בתנאי שיש בהן מקומות עבודה ומזג-אוויר טוב

חשבו שהם יהיו אנוכיים יותר מהמילניאלז, יציבים פחות מדור ה-X ובעלי יכולות ריכוז של דג זהב • אבל בני דור ה-Z, שהמבוגרים שבהם מסיימים עכשיו את הלימודים ונכנסים לשוק התעסוקה, מוכיחים בינתיים שזה לא המצב • הם אקטיביסטים, סקרנים, שואפים להשפיע על העולם וקשה מאוד לעבוד עליהם • דור ה-Z מחפש עבודה, ויש לו תנאים

יותר מ-75% מדור ה-Z חושבים שהם זכאים לקידום בשנה הראשונה לעבודתם • המעסיקים מזהים דפוסים דומים גם בקרב הצעירים יותר בדור המילניום

חברת המכשור הרפואי מדטרוניק חושפת בפני "גלובס" את תהליך המנטורינג ההפוך שהחלה בו, לראשונה בישראל: עובדים בני דור ה-Y יצוותו לוותיקים וידריכו אותם בין השאר בנושאים של יחסי עובדים ומנהלים, קידום של מנהיגות נשים ושימוש בספוקן וורד בפרזנטציות • המנכ"ל ירון יצהרי ישתתף גם הוא בתהליך: "זה חלק מחדשנות בעיניי"

לפי מחקר של מריל לינץ', השקעה במניות בעלות דירוג ESG גבוה בין השנים 2005-2017 הניבה תשואת יתר שנתית של 3% לעומת השקעה במדד הבנצ'מרק (S&P 500) • "אנו רואים תהליך מהיר של התמסדות המונח ESG בשוק ההשקעות העולמי", אמר חיים ישראל

בהלת הזהב החדשה מובילה לכך שמיליארדי הדולרים שמושקעים בתעשיית ההייטק לא מנותבים רק לפתרון הבעיות הגדולות של העולם, אלא גם כדי להפוך את חיי המילניאלז לנוחים יותר • מהשכרת בגדים ועד המתנה לשליח - היזמים החדשים מטשטשים את רעיון הסטארט-אפ והחדשנות שבבסיסו

ארגונים נהנים מריבוי אוכלוסיות, יום שמוקדש לטובת הזולת מאחד אותן

מעסיקים, התמקדו במה שמניע את העובדים שלכם ברמת העובד הבודד. אל תסתכלו עליהם כעל "דורות"

כך אמר היום בפאנל "משוק העבודה המסורתי לשוק העבודה החדש" מייסד ומנכ"ל JOLT, בוועידת ישראל לעסקים של "גלובס" • "9% מהשכירים במשק הם בהייטק. 90% מהאנשים עדיין עובדים בכלכלה הישנה. לפי דוח ה-OECD כמעט מחצית מהמקצועות יעלמו בגלל התפתחות הטכנולוגיה", אמרה דפנה אבירם מהמכון הישראלי לדמוקרטיה ביחס לשינויים החדים הצפויים בשוק העבודה