חוק שעות עבודה ומנוחה

מתכונת חישוב השעות הנוספות הקיימת הפכה במציאות המשתנה למכשול בפני מימוש הסדרי עבודה גמישים שיהיו לשביעות-רצון העובדים והמעסיקים כאחד. הגיע הזמן לשינוי

הקורונה חידדה את הקשיים העצומים בעבודת הרופאים שתעסוקתם שונה מהסקטורים האחרים במשק - עבודתם מבוססת על טווח רחב של שעות עבודה אותן הם חייבים לבצע, ואין בידם האופציה לסרב • מלכוד זה עומד בניגוד גמור לתשתית האידיאולוגית של חוק שעות עבודה ומנוחה

המציאות מעוררת ביתר שאת את הצורך בתיקון הוראות חוק שעות עבודה ומנוחה, התאמתו לעת החדשה ולאפשרות לעבודה מהבית - ובחינת הצורך בשינוי נטל הראיה בהתייחס לדיווח על שעות נוספות המבוצעות מהבית

לפי רו"ח גיא מונרוב, בצל משבר הקורונה מופר ביתר שאת חוק שעות עבודה ומנוחה • לדבריו, משבר הקורונה הוא קרקע פורייה להוצאת עובדים לחל"ת • "יציאה לחל"ת היא עניין שיש להסדיר בהסכמה"

ביה"ד הארצי לעבודה דחה את ערעור המדינה על גזר הדין שהטיל על שופרסל קנס של 252 אלף שקל ועל זיכוי סמנכ"ל התפעול לשעבר מאחריות להעסקה בניגוד לחוק

מה יבטיח איזון שימנע ממעסיק לנצל את העובד ולגזול את חירותו האישית?

העובדה שניתן להשיג כל אחד מאיתנו בכל רגע נתון הודות למהפכה הטכנולוגית גרמה לשינויים דרמטיים בשוק העבודה: עובדים רבים ממשיכים את יום העבודה גם בבית דרך המייל והווטסאפ ■ חוק שעות העבודה והמנוחה לא נותן מענה לשעות הנוספות הדיגיטליות - הגיע העת להתאמות

כיום החוק מתיר העסקה במשמרות לילה, שבוע מכל שלושה שבועות ■ בין מטרות החוק: הגברת הפריון במשק

באמצע הלילה החל הדיון במליאה בחוק איסור פרסום המלצות ■ חברי האופוזיציה נרשמו לדבר במשך 45 שעות רצוף, והם עולים אחד אחר השני החל מלפנות בוקר

הסיעה מקדמת חקיקת חוקים נגד עבודה בשבת, בהמשך לסיכום הקואליציוני בעקבות המשבר האחרון ■ על הפרק: איסור תוספת תשלום לעובדים ביום המנוחה ואיסור ניכוי מס

ההצעה של יו"ר ועדת הכספים, ח"כ משה גפני, עברה ברוב של 43 תומכים ו-32 מתנגדים

בקואליציה צפויים לאשר היום טלפונית, באמצעות משאל בקרב השרים החברים בוועדת השרים לחקיקה, את התיקון לחוק שעות עבודה ומנוחה, לפיו השר הנותן היתרי עבודה מיוחדים בשבתות יצטרך להתחשב במורשת בעת קבלת החלטת ההיתר

בג"ץ קיבל את הפרשנות שלפיה האיסור בחוק אינו על הפעלת עסק, אלא על העסקת עובדים יהודים בשבת ללא היתר מיוחד ■ פרקליט עיריית ת"א: "הכנסת יכולה לתקן את חוקיה אם היא רוצה"

רכזי ביטחון שוטף צבאי תבעו תשלום עבור שעות נוספות ועבודה בחגים ובשבתות - ונדחו ■ בית הדין קבע כי התובעים משתייכים לקבוצות עובדים מסוימות העוסקים בתפקידי ביטחון או אבטחה, אשר לגביהם נקבע בפסיקה כי חוק שעות עבודה ומנוחה אינו ניתן ליישום

"המדינה מגבילה את שעות העבודה של העובדים המעטים בענף. איך אפשר לעבוד כך?"

"לחוק שעות עבודה ומנוחה, שנחקק ב-1950, אין שום התאמה לעולם העבודה המודרני ולאתגרי הגלובליזציה, הטכנולוגיה ושינוי אורחות החיים של משק העובדים. גם אחרי הקיצור הקטן בשבוע העבודה, לא נותר לנו אלא לייחל לשינוי מקיף יותר"