המוטו של אדלסון: "לשנות את הסטטוס-קוו - וההצלחה בעסקים תבוא בעקבותיך כמו צל"

אדלסון, מייסד קבוצת לאס וגאס סנדס, נמנה עם עשרת עשירי העולם, עם הון מוערך של 26 מיליארד דולר. בגיל 72 הוא בונה כפי שלא בנה מעולם, ולאחרונה השיק את קומפלקס הקזינו ואתר הנופש "ונישיאן" במקאו, המבוסס על המקור בלאס וגאס.

המנטרה העסקית של אלדסון, לדבריו, היא "תקים בתי קזינו - והאורחים יבואו. תעשה אותם שונים, והם יבואו בהמוניהם". לדבריו, כל הקריירה שלו מבוססת על פילוסופיה זו, "שלמעשה מתאימה לכל עסק".

"להיות יזם זה כמו להיות אמן הופעות", הוסיף אדלסון. "אתה רוצה להופיע בכל מקום ובכל דבר, כמו שירה או ריקוד, ולשמוע את מחיאות הכפיים. כאשר מחיאות הכפיים דועכות, אתה אומר 'אהבתי את זה, אני רוצה עוד', ולכן אתה ממשיך ועושה עוד משהו, ושוב אתה מקבל מחיאות כפיים. מחיאות הכפיים הללו כבר אינן חייבות לבוא מן הקהל, הן יכולות לבוא מהראש שלך, אם אתה מרוצה ממה שעשית. אתה שואל את עצמך מה עוד אתה יכול לעשות כדי להרשים את עצמך".

אדלסון הדגיש כי "אני יודע שאיש לא יאמין לי ואיש לא ינסה זאת, אך אין לי תשובה אחרת, ואני בטוח בה באלף אחוז: אתה צריך לאתגר את הסטטוס קוו, לשנות אותו, ואם תשנה אותו בכל עסק שהוא, ההצלחה תבוא בעקבותיך כמו צל".

יכולת להיות חקלאי מצליח?

"בהחלט, למה לא? המוצר או השירות משתנה, אך לא המודל העסקי הבסיסי".

אז מדוע כל כך הרבה אנשים נכשלים בעסקים?

"לדעתי, הרבה אנשים נכשלים בכך שהם עושים עסקים כפי שכל אחד עושה, ומשליכים את עצמם לתוך קלחת של אחידות. אנשים צריכים להיות הרפתקניים יותר, ולנסות דברים בצורה שונה".

האם יש לך טכניקה ייחודית לך, שאתה מיישם כדי להניע את ההתפתחות העסקית שלך? האם יש משהו שאתה עושה כדי להיות הטוב ביותר ולהוציא מעצמך את המיטב?

"יש הבדל גדול בין ניהול לבין הנהגה. ניהול הוא סמכות שקיבלת. הנהגה היא סמכות שלקחת או שזכית בה. מה שאני למדתי במרוצת השנים, כאשר אנשים שעבדו איתי חזרו אלי מעסקים שמכרתי או סגרתי, הוא שהם אמרו לי: 'המצב לא טוב כמו שהיה כשעבדנו בשבילך. אז היה תמיד חשמל באוויר, היתה התרגשות, תחושה של מטרה. תמיד היתה לנו מטרה'".