ראשי הועד בחברת החשמל נפגשו השבוע בחשאי עם בכירי משרד האוצר לדיון בנושא יישום תוכנית ההתייעלות "מצפן" לשינוי הארגוני בחברת החשמל.
ל"גלובס" נודע במהלך הפגישה דרשו ראשי הוועד התחייבות ממשלתית מפורשת לפיה לא יבוצע שינוי מבני בנוסף על יישום תוכנית "מצפן", והודיעו כי מבחינתם הם ינהלו מו"מ על תוכנית אחת בלבד.
באוצר התרשמו כי העובדים נמצאים בלחץ מהשינוי הארגוני שמוביל המנכ"ל עמוס לסקר, וחוששים גם מאפשרות שממשלה הבאה (אולי בראשות בנימין נתניהו שקידם את הרפורמה במשק החשמל-ל.ב) תחליט לקדם מחדש את השינוי המבני שנדחה לסוף 2009.
יצוין כי הפגישה נערכה בידיעת לסקר, ונכח בה מנהל אגף משאבי אנוש, אבי אתנבי וסגנו, דניאל מרום, כך שלא נראה שמדובר בניסיון לעקוף את הנהלת החברה.
מצד האוצר נכחו בפגישה הממונה על השכר ברשות החברות, נאווה קרמר, סגן הממונה על השכר באוצר, ברק שטורזמן ובכירים מאגף התקציבים ואגף החשב הכללי באוצר.
באוצר הדגישו עוד כי המטרה הסופית של הממשלה היא להגיע לשינוי מבני ותחרותי במשק החשמל ולא רק בחברת החשמל עצמה.
בתגובה לדרישת הוועד אמרו הבכירים באוצר שנכחו בדיון כי ההחלטה בנושא השינוי המבני תתקבל על ידי הממשלה הבאה, והם אינם יכולים להתחייב לדבר
המו"מ על יישום תוכנית ההתייעלות "מצפן", הכוללת קיצוץ של 15% בכוח האדם הקבוע, התחדש במהלך חודש ינואר בעקבות החלטת ביה"ד לעבודה בחיפה. בשלב זה מתנהל מו"מ על יישום התוכנית בשתי חטיבות - הלקוחות והלוגיסטיקה.
מחברת החשמל נמסר בתגובה כי "מנכ"ל חברת החשמל, עמוס לסקר, איתן בעמדתו להמשיך ולקדם את תוכנית השינוי הארגוני וההתייעלות בחברה (תוכנית מצפן) שזכתה לאישור דירקטוריון החברה".
יו"ר וועד עובדי חברת החשמל ישראל, דוד (מיקו) צרפתי מסר בתגובה כי "הפגישה בין ראשי הוועד ובין בכירי האוצר אכן התקיימה. אנו לא מנהלים מו"מ דרך דפי העיתון. בשלב זה כל הצהרה תקשורתית בנושאים הנידונים מהווה חוסר אחריות או תרגיל להפעלת לחץ. כולי תקווה כי הפגישות הבאות והדיונים יתנהלו במקום הראוי להם חדרי הישיבות ולא על גבי עמודי החדשות".
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.