קבל עצות אישיות לתיבת המייל שלך ממנכ"ל ג'וב אינפו - הירשם לניוזלטר קריירה ותעסוקה
לאחר שהנהלת ארקיע הודעה אתמול על פיצוץ המו"מ עם ההסתדרות ואיימה בפיטורי 100 עובדים, רשמה לעצמה ההסתדרות הישג, כשההנהלה נסוגה מאיומיה וחזרה לשולחן הדיונים.
במכתב שהעביר מנכ"ל ארקיע גד טפר ליו"ר איגוד עובדי התחבורה בהסתדרות, הודיע על ביטול הפיטורין, ומנגד הודיעה ההסתדרות על ביטול ההכרזה על סכסוך עבודה בחברה.
כזכור, עקב המשבר הכלכלי עולמי והפסדים המוערכים בכ-5 מיליון דולר, ביקשה ארקיע לקצץ 10% משכר העובדים.
ההסתדרות דרשה מההנהלה להפוך את הקיצוץ לדיפרנציאלי וכן לחלק אותו לשני רכיבים: קיצוץ בגובה 5% ותרומה של 5% נוספים כימי חופשה. אחרי מו"מ ארוך הסכימה הנהלת ארקיע למתווה זה, אולם דרשה כי הפחתת ימי החופשה לא תוחזר לעובדים גם במידה ומצבה הכלכלי של החברה ישתפר.
בתגובה הציעו בהסתדרות כי ההנהלה תחזיר לעובדים את שיעור ההפחתות - הן את השכר והן את ימי החופשה - רק כאשר הרווח של החברה יעלה על כ-1.4 מיליון דולר לשנה. מחלוקת זו הביאה אתמול למבוי סתום במו"מ ולהודעה של ההנהלה לפיה בכוונתה לפטר 100 עובדים. ההסתדרות הגיבה מצידה באיום להכריז על סכסוך עבודה. היום, כאמור, חזרה בה ההנהלה מכוונתה.
בעקבות הודעת החברה, אמר היום אדרי כי "ההסתדרות לא תכריז על סכסוך עבודה בחברה. טובת החברה תמשיך להיות נר לרגליהם של העובדים. אנחנו מקווים כי עתה תקיים ההנהלה מו"מ ותקבל את הצעתנו שבמסגרתה יתרמו העובדים את חלקם כדי לעבור את המשבר הכלכלי". אדרי אמר כי: "הוא מקווה שהמו"מ יתחדש עוד היום".
מארקיע נמסר בתגובה כי מסתמנות הבנות בין הנהלת ארקיע לבין וועד העובדים על הפחתה משמעותית במספר המפוטרים וקיצוץ נמוך יותר ממה שהוצע מלכתחילה. הקיצוץ בשכר יהיה דיפרנציאלי כאשר בקרב בעלי המשכורות הגבוהות ובעיקר הטייסים, תהיה הפחתת שכר ומלווה בשיעור 11% ובקרב בעלי ההכנסות הנמוכות - עד 5%.
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
