הסכם מהפכני בענף הניקיון: שכר המינימום יעלה ב-20%

בהסכם נקבע באופן חסר תקדים כי שכר המינימום בענף יהיה גבוה ב-20% משכר המינימום הקבוע במשק.

בהסכם שנחתם גובשה לראשונה טבלה שקובעת מהו מחיר המינימום לשעת עבודה בענף: 34.52 שקל לשעה. כל חברה שתוציא מכרז לשירותי ניקיון תתבקש לעמוד בתחשיב הזה, וכך התחרות בין הקבלנים לא תהיה על חשבון העובדים. למעשה, עלות ההסכם תושת על מזמיני השירות - כלומר, על כל אחד מהמעסיקים במשק.

על פי ההסכם, שכר היסוד של העובדים יעלה ב-20% בפריסה לשנתיים: 5% מרגע החתימה על צו ההרחבה להסכם, ועוד 3 פעימות של 5% בכל חצי שנה. עובדים שייקלטו בענף שנתיים לאחר החתימה על צו ההרחבה יזכו מיידית לתוספת של 20%. כמו כן, העובדים יזכו לפנסיה מקיפה, שתשולם להם בתום שישה חודשי העסקה, אך ההפרשות ייעשו בהדרגה. רק בעוד שש שנים יעמוד שיעור הפנסיה על 17.5%.

מיום קליטתם בעבודה ועד שיצברו שישה חודשים יזכו העובדים לביטוח "ריסק" (סיכון), למקרה של נכות או מוות, בגובה 150 אלף שקל. עוד מבטיח ההסכם כי סכום הפיצויים יישמר להם גם אם הם מתפטרים וכן תוספת ימי מחלה, ימי חופשה והבראה בהתאם לוותק, שי לחג בפסח ובראש השנה, תשלום נוסף על עבודה בחגים והסעות מיוחדות בזמנים שבהם אין תחבורה ציבורית. ההסכם אוסר לראשונה הטלת קנסות באופן שרירותי על העובדים.

באופן תמוה, ההסכם קובע כי זכות השימוע לפני פיטורים תינתן רק לעובדים עם ותק של שנתיים ומעלה בחברה, בניגוד לרוח פסיקות בתי הדין לעבודה בשנים האחרונות. עם זאת, ההסכם קובע לראשונה כי כדי לפטר עובד עם ותק של שנתיים, יש לקבל את הסכמת ההסתדרות. בהעדר הסכמה, תיושב המחלוקת בוועדה פריטטית. אם לא תושג הסכמה, המילה האחרונה שמורה להנהלת החברה.

בשבועות האחרונים הופעלו לחצים כבדים על יו"ר איגוד חברות הניקיון (השייך לאיגוד לשכות המסחר) דרור אטרי, מצד חברות השייכות לאיגוד. "היו כאלה שהתרגלו במשך שנים לשיטה מסוימת של העסקה, ואני באתי ושיניתי סדרי עולם", אמר אטרי ל"גלובס" לפני ימים אחדים. "הענף שלנו סובל זמן רב מתדמית קשה, ככזה שעושק עובדים. לכן ההסכם הזה הוא הסכם היסטורי שיתקן עוולות של שנים", הוסיף.

יו"ר ההסתדרות, עופר עיני, אמר היום כי כבר בתחילת כהונתו התחייב לדאוג לחלשים במשק והחמיא גם לאטרי: "אין ספק שההסכם מוכיח כי האיגוד הכיר בחשיבות הקניית זכויות לעובדים בענף הניקיון".

ההסכם שנחתם היום הושג אחרי שחתמה ההסתדרות על כמה הסכמים ענפיים נוספים בענף השמירה, בענף הסיעוד ובענף רשתות השיווק, אולם ההסכם הנוכחי נחשב למשמעותי ביותר. *

ההטבות בהסכם

שכר הגבוה ב-20% משכר המינימום הקיים

עלות שעת עבודה בענף תחייב את כלל המעסיקים

הפרשה הדרגתית לפנסיה בשיעור של 17.5%

ביטוח ריסק בגובה 150 אלף שקל

24 ימי מחלה במקום 18

ההסתדרות תהיה רשאית להתערב בפיטורי עובד