מועצת המנהלים של
AOL אישרה סופית את התוכנית לפיטורים של שליש מכוח העבודה של החברה. AOL מעסיקה 7,000 עובדים, כך ש-2,500-2,000 עובדים צפויים ללכת הביתה כחלק מתוכנית שנועדה לקצץ בהוצאות.
החברה מסרה בדיווח לרשות ניירות ערך האמריקנית, כי הקיצוץ בכוח האדם צפוי להוביל להוצאה חד פעמית של 200 מיליון דולר, מהם 150 מיליון דולר בפיצויים ובהטבות לעובדים המפוטרים.
AOL חשפה את תוכניתה לבצע קיצוץ דרסטי בכוח האדם שלה בחודש שעבר, כחלק מהתפצלותה מטיים-וורנר והפיכתה לחברה עצמאית, כעשור אחרי המיזוג בהיקף של יותר מ-100 מיליארד דולר של שתי החברות, שנחשב לכישלון מוחלט.
לפני כשבועיים התבצע הפיצול, ו-AOL חזרה להיסחר באופן נפרד מטיים וורנר בבורסת ניו-יורק.
מנכ"ל AOL, טים ארמסטרונג הודיע בחודש שעבר כי החברה תנסה לבצע את כל הקיצוץ על-ידי הצעת תוכנית פרישה מרצון לכ-2,500 עובדים. בנוסף, הודיע ארמסטרונג כי במסגרת הרה-ארגון, הוא מוותר על הבונוס שלו לשנת 2009, שהיה אמור לעמוד על בין 1.5 ל-4 מיליון דולר.
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.