בעקבות העלאת גיל הפרישה בחוק זינקה השתתפותם של גברים בני 65-66 בכוח העבודה בשיעור של כ-17.1 נקודות אחוז בין השנים 2005 ו-2009, והשתתפות הנשים בנות 60-61 עלתה בכ-9.4 נקודות אחוז. כך עולה ממחקר חדש של חטיבת המחקר של בנק ישראל בראשות קרנית פלוג. הנתונים בודדו מיתר המשתנים המשפיעים על השתתפות בשוק העבודה.
בשנים שלאחר שינוי חוק גיל הפרישה עלתה במידה ניכרת השתתפות הנשים והגברים, הן בעלי השכלה גבוהה והן חסרי השכלה גבוהה, וזאת מעבר למגמת העלייה של שיעור ההשתתפות השוררת בשנים האחרונות, בעיקר אצל הנשים. עלייה זו של שיעור ההשתתפות בולטת במיוחד בקבוצות הגיל שהושפעו ישירות משינוי החוק - ממצא המרמז על קשר ישיר בין שינוי החוק לשינוי דפוסי ההשתתפות. יתרה מזו, עליית ההשתתפות בולטת גם בקבוצות הגיל המבוגרות יותר: גברים בני 69-67 ונשים בנות 62-64.
ההתפתחות המחזורית
עם זאת, הממצא החשוב ביותר הוא כי שיעורי האבטלה בקרב גברים בני 50-60 ונשים בנות 50-64 בשנים 2001-2009 לא גדלו מעבר להתפתחותם המחזורית (מיתון, לדוגמה), ממצא המלמד שגידול ההשתתפות הופנה בעיקר לתעסוקה, קרי, רוב המצטרפים למעגל העבודה בגילים הללו מצאו אותה.
לנוכח העלייה בתוחלת החיים וצפי לעלייתן של ההוצאה על פנסיה והוצאות אחרות לתמיכה באוכלוסייה המבוגרת, הועלה גיל הפרישה בהדרגה, החל ב-2004, מ-65 ל-67 לגברים ומ-60 ל-62 לנשים, כך שמ-2009 גיל הפרישה עומד על 67 לגברים ו-62 לנשים. בנוסף יועלה גיל הפרישה לנשים ל-64 בכפיפות להחלטה של ועדה ציבורית.
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
