חברת בזק מזמנת אסיפה כללית של בעלי המניות ל-3 בספטמבר, בין השאר על מנת לאשר את מדיניות התגמול בחברה בגין 2013 - השכר למנכ"לית סטלה הנדלר ולשאר נושאי המשרה הבכירים בחברה.
לפי הודעת החברה לבורסה, בזק תבקש לאשר למנכ"לית הנדלר, שהחליפה את אבי גבאי החל מאפריל השנה, שכר של עד 2.5 מיליון שקל (שכר בסיס בלבד) צמוד למדד וזאת בנוסף לזכויות סוציאליות ותנאים נלווים כמקובל. גם המנכ"לים של החברות הבנות בקבוצה ייהנו משכר בסיס דומה.
סך עלות השכר של הנדלר (שכר ובונוסים) גבוה בהרבה - כ-4.3 מיליון שקל בהתאם לעמידה ביעדים, והוא כולל גם "מענק שימור" אפשרי של 50% מעלות השכר - דהיינו כ-2.15 מיליון שקל. הבונוסים השנתיים של הנדלר ושאר המנכ"לים בקבוצה יסתכמו ב-100% מהשכר השנתי ועד 125% מהשכר במקרה של ביצועי יתר.
בנוסף, בזק מבקשת לאשר שכר בסיס של 85-100 אלף שקל בחודש למשנים למנכ"ל בזק והחברות הבנות, וכן שכר בסיס של 40-85 אלף שקל בחודש לסמנכ"לים בקבוצה. הבונוסים לסמנכ"לים יהיו בגובה 50% מהשכר ועד 62.5% ממנו במקרה של ביצועי יתר.
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
