חברת רנדום לוג'יק, העוסקת בבניית פלטפורמות ואפליקציות לעסקים ולמשחקים אינטראקטיביים באינטרנט, תגייס עד סוף השנה כ-70 עובדים.
החברה, המונה היום כ-150 עובדים, גייסה עד כה כ-40 עובדים לתחום הפיתוח, השיווק והפרסום, אדמיניסטרציה וכספים.
לדברי רונית אסיא, מנהלת משאבי האנוש, החברה מרחיבה את פעילותה, וזקוקה לעובדים, שיעסקו בפיתוח תוכנה ואפליקציות לאינטרנט, עובדי שיווק, עובדים לפיתוח עסקי ומחקר, ובהם אנליסטים בעלי היכרות עם עולם האינטרנט ועובדים לפרויקטים נוספים, המחייבים היכרות עם אמצעי תשלום אלקטרוניים.
אסיא מציין, כי החברה מבססת את הגיוס על שיטת חבר מביא חבר, הנחשבת לשיטה היעילה ביותר. "עם זאת, בשל הצרכים הרבים והדרישות המקצועיות, יצאנו גם במודעה לעיתונות. בהתיחס לעובדה, שמרבית העובדים מופנים על ידי חברים, המלצות וראיונות עם ממליצים מהווים כלי מרכזי למיון".
אסיא מוסיפה, כי "המציאות התעסוקתית של היום מאפשרת לנו לקבוע קריטריונים גבוהים יותר לקבלת מועמדים. מרבית הגיוס נעשה לצורך צמיחה ובמקרים מעטים יש גם תחלופה, הן לצורך שיפור והן כתוצאה מכך שהחברה צעירה (גיל ממוצע - 27) ויש עובדים, שיוצאים ללימודים בחו"ל או כאלו שעדיין לא ויתרו על חלום טיול התרמילים הגדול".
רנדום לוג'יק הוקמה ב-1997, היא ממוקמת בתל אביב ומנכ"ל החברה הוא שי בן יצחק.
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
