ביה"ד הארצי: הלנת שכר של רשות מקומית מחייבת בתשלום פיצויי הלנה

ביה"ד הארצי לעבודה חייב את עיריית לוד בתשלום פיצויי הלנת שכר לעובדיה בשיעור של 25% על שכר שלא שולם במועד.

השופטת, נילי ארד, קובעת כי בעקבות הלנת שכרם של עובדי הרשויות המקומיות, נפגעו העובדים פגיעה כלכלית ניכרת וידעו למרבה הצער גם פגיעה בכבוד האדם שלהם ובכבודם כעובדים.

לדברי ארד תופעת הלנת שכר, היא תופעה מצערת. זכות העובד לתשלום שכרו תוך קביעת פיצוי הלנת שכר כאמצעי להבטחת התשלום, הוא זכות יסוד המוגן במשפט העבודה וחוק הגנת השכר.

פסק הדין ניתן בערעור שהגישה עיריית לוד על קביעת ביה"ד האזורי לעבודה בת"א, שחייב אותה בפיצוי הלנת שכר בשיעור של 60% לעובדיה.

העירייה טענה בערעור כי שיעור הפיצוי שהושת עליה עלול לגרום לקריסתה ולפגיעה אנושה ביכולתה למלא אחר התחייבויותיה.

מפסק הדין עולה כי עיריית לוד נמצאת במצב כלכלי קשה מאוד. גירעונה עומד על כ-200 מיליון שקלים. העירייה הלינה את שכרם של העובדים בחודשים יולי, אוקטובר-דצמבר 2003.