הגנת הפרטיות

מה שהיה נכון כשחוקק חוק הגנת הפרטיות ב-1981 אינו תואם את המצב הטכנולוגי של היום

כשאנחנו מתייחסים לפרטיות ברשת חברתית, שתכליתה היא שיתוף וחשיפה של מידע אישי עם מאות ולעתים אלפי חברים, למה בעצם אנו מתכוונים?

ביה"ד הארצי התווה עקרונות מנחים בנוגע לחדירה ולחיטוט של מעבידים במייל של העובדים ■ ואולם, ניטור מיילים אינו הדרך היחידה שבה מעבידים בולשים אחר עובדיהם ■ להלן דוגמאות

לאחר מותו של אדם, האם ראוי להמשיך להגן על אותם דברים שהיו נחלת פרטיותו בחייו?

ביה"ד הארצי: חדירה לדוא"ל ושימוש בחומרים כראיה אפשריים רק כשמדובר בתיבה מקצועית שבבעלות המעסיק ■ כשמדובר בתיבה אישית שהמעסיק הקצה לעובד - החדירה אסורה

מעסיקים, חושדים שאחד העובדים שלכם מעורב בריגול עסקי? האם זה חוקי לטמון לו מלכודת או שמדובר בהפללה? האם זכות העובד לפרטיות חלה על המידע האישי שלו, ומתי נידרש לצו?

ראשי הוועדה לפרטיות בארה"ב חושדים: פייסבוק שינתה מדיניות, אך לא עדכנה את המשתמשים

בסוף היום, כשחזר השקט לבית, הבנתי שאין לי פרטיות דווקא במקום הכי פרטי שלי

2010 היתה שנת הרשתות החברתיות ■ הנושא המרכזי של 2011 יהיה הפרטיות - כולל דליפת מידע אישי כמו בהשקת גוגל באזז, בתביעה נגד האפליקציות של אפל ובתיק ויקיליקס

עפ"י ההצעה של ח"כ ציפי חוטובלי, ייאסר לצלם אדם שנפגע או שהתלונן כי הוא קורבן של עבירת מין, אלא אם המתלונן עצמו נתן את הסכמתו לצילום בהודעה שנמסרה לבית משפט

כאשר גולש מעביר ברשת חומר פוגעני על מכר שלו - הדבר צריך להיחשב כפגיעה בפרטיות

ביהמ"ש דחה תביעה של עורכת דין, שתמונות עירום שלה פורסמו ברשת, נגד 4 חברים שהעבירו את התמונות ביניהם ‏במייל ■ "מי שנתקל באקראי בתמונות ברשת ושולח אותן אינו חייב בדין"

שתי רשתות חברתיות חדשות: למדענים ולחוששים לפרטיותם ■ וגם: הנחות במסעדות

התובע טוען כי גוגל הטעתה את לקוחותיה שהתקינו את סרגל הכלים שלה, כשטענה כי הם יכולים לחסום מידע שנאסף אודות הרגלי הגלישה שלהם מלהיות מועבר לחברה

חישבו על תינוק, חישבו עליו ועל מה שיצטבר עליו ברשת מהיום ועד ליום צאתו לשוק העבודה

אף אחד לא רצה להישכח - עד שבא האינטרנט והראה לנו את הצד השני של המטבע