המגזר הציבורי

מאז דצמבר 2021, מכון וולקני סובל מוואקום ניהולי ותהליכים בסכמותו הוקפאו כולל פיתוח פטנטים רווחיים למדינה

מחר או מחרתיים, כשיבקשו מאנשים טובים וראויים לבוא לשירות הציבורי, אל תתפלאו שהם לא ירצו לבוא • פשוט תיזכרו באלעד טנא, שעזב תפקיד מאוד בכיר לטובת ראשות מערך ההסברה הלאומי במשרד ראש הממשלה, ואחרי 9 חודשים הוא נזרק לטובת הבא בתור

כסף הוא מתכון מאוד לא מוצלח לבחירת מקצוע ומגזר תעסוקתי, שלעיתים מסתברים כמקח טעות

בואו לצלול איתנו למספרים ולנתונים שמאחורי החיים עצמם • והפעם: כך עובדי הממשלה פותחים פתח לשביתות פתע

"עובדות ועובדים מותקפים וניצבים מול אוזלת היד של רשויות המדינה ואכיפת החוק. זאת העת לפעול בעוצמה למיגור מוחלט של התופעה. לא נסכים להתרגל למקרים הללו", אמר יו"ר ההסתדרות, ארנון בר-דוד • רק השבוע הותקפה רופאת משפחה בבאר יעקב

בעבר מקבלי ההחלטות הוגבלו רק כשהחלטותיהם נגעו להם או למשפחתם, כיום ההגדרה הורחבה בצורה לא הגיונית ואבסורדית

למה בעצם שבוגר תואר באדריכלות, בתכנון ערים או בהנדסה אזרחית יבוא לעבוד במחלקת הנדסה ותכנון של עירייה כלשהי אם הוא יכול להשתכר לפחות פי 2 בעולם הגדול? • הפתרון - חריש עמוק במודל השכר והתגמול - ידוע ומוכר לכולם. אבל בשביל זה צריך ממשלה חזקה ונחושה

כדי ששירות המדינה יוכל להתחרות בשוק הפרטי על צעירים מוכשרים עליו לעשות חשיבה מחדש על כל מבנה השכר

כ-765 חברות שפועלות היום במשק הוקמו עוד לפני קום המדינה - שני שליש מהן מאזור המרכז • אילו חברות מזון נמצאות ברשימה, מי הבנקים שמלווים את המדינה מראשיתה ומי הייתה יכולה להיכנס לרשימה ללא פרשת מעילה מהגדולות שידעה ישראל?

משרד האוצר מפרסם את דוח השכר במשרדי הממשלה לשנים 2020־2021 ומציג: שיטת תגמול מיושנת וחוסר הלימה בין השכר למיומנויות העובדים • לאחר הבחירות להסתדרות יישבו אנשי האוצר עם נציגי העובדים וינסו להטמיע שינויים

הגיע הזמן להניח בצד את הדעות הקדומות והסיסמאות: כשבודקים לעומק מגלים כי עובדי המגזר הציבורי הם בעלי כישורים וניסיון הנדרשים במיוחד במצבי חירום

מתלושי שכר בני עשרות סעיפים חסרי פשר ועד אבסורדים כמו השלמה לשכר מינימום למי שמשתכר פי שניים ממנו ויותר • במגזר הציבורי בישראל מתבססים על שכר יסוד נמוך ושורת תוספות ארוכה על סמך הסכמים קיבוציים ותיקים • אפילו ב־OECD הביעו על כך ביקורת והמליצו לשנות את מודל השכר (לראשונה מזה 50 שנה) כדי לשפר עמדות במו"מ מול ההסתדרות

השינויים בחודשים הקרובים יצרו תזמון מושלם ליצירת הסכם רב-שנתי לשינויים במערכת השכר והסכמי העבודה הקיבוציים במגזר הציבורי • שינוי הוא קריטי לעתיד המשק והכלכלה

ישנם לא מעט מקומות בהם השירות הציבורי הוא עדיין שם נרדף לעבודה לא יעילה ולאבטלה סמויה • התיקונים הנדרשים הם פשוטים אך קשים לביצוע

מחקר חדש של מרכז המחקר והמידע של הכנסת מגלה את האבסורד בהטבות עובדי המגזר הציבורי • בזמן שמשרדי האוצר והתחבורה מערימים רפורמות מיסוי שונות לעידוד השימוש בתחבורה ציבורית, המדינה משלמת לעובדיה 17.5 מיליארד שקל בשנה בהחזרי הוצאות שימוש ברכב

הצוללת |

עובדי המגזר הציבורי נהנים גם מקביעות בעבודה וגם מתנאי העסקה נדיבים מאוד • ב-2019 למשל היה השכר הממוצע במשרדי הממשלה כ-17 אלף שקל, לעומת כ-13 אלף שקל בכלל המשק • אבל עכשיו משרד האוצר רוצה להמשיך ולהניע את המהפכה שבה החל בתקופת הקורונה: להזיז עובדים בין תפקידים כשצריך וגם לתת בונוסים רק למצטיינים • האם הוא יצליח?