המגזר הציבורי

הממונה על השכר באוצר פרסם היום עוד דוח שמגלה כמה מרוויחים בשירות הציבורי • אלא שנקודה אחת מהותית נעדרת ממנו: בשנים האחרונות זינק השכר במגזר הציבורי במיליארדי שקלים בשנה • המדינה לא קושרת את העלייה בשכר לבין השירות שאנחנו מקבלים, והיא אף לא טורחת לבדוק את זה

בעיית הפקקים הנוכחית מציגה אבסורד שמתנהל בחסות המדינה: מודל השכר ההיסטורי במגזר הציבורי מתמרץ עובדים להחזיק רכבים שהם לא בהכרח צריכים • אחרי שנים של דוחות ודיונים, משבר הקורונה והמעבר לעבודה מהבית היו אמורים לקדם בחינה מחדש של מודל "החזקת הרכב" - אבל אין מי שירים את הכפפה • גלובס בעקבות המשבר בכבישים - כתבה ראשונה בסדרה

הממשלה שתקום תצטרך ליישם ארבעה מהלכים מרכזיים בכדי להיחלץ מהמשבר ולהבטיח צמיחה ארוכת-טווח • עלינו לבחור במפלגה שקבעה לה כתוכנית עבודה את הצעדים הקריטיים הללו, ושבראשה אדם המסוגל לעמוד באתגרים שעוד נכונו לנו

מה מחבר בין נעם לאוטמן, בנו של התעשיין דב לאוטמן, המו"ל הכי חזק במגזר החרדי אלי פלאי ומנכ"לית משרד המשפטים לשעבר אמי פלמור? • מיזם חדש לשילוב חרדים במגזר הציבורי, והרבה מאוד תשוקה לאחות את הקרעים בחברה הישראלית

מנהלים שבטוחים שהם יכולים לעבור בין תחומי עיסוק בהצלחה סבורים שניהול זה מקצוע וטוענים ש"לא צריך להיות כבשה לפני שהופכים לרועה צאן" • המיתוס הזה, שנולד במגזר הציבורי, גורם לרבים מהם לבזבז זמן בשליחת קורות חיים • ניהול וקריירה

תנאי העבודה במגזר הציבורי הם מהטובים במשק, לא בהכרח עם קשר ישיר לרמת הביצועים של העובדים • דוח הממונה על השכר באוצר חושף כי רובם נהנים מעליות שכר אוטומטיות, ולחלקם יש לא פחות מ-96 ימי חופשה בשנה - פי 4.5 מהמקובל במשק • מדובר בנתונים שנאספו טרום עידן הקורונה, אשר ככל הנראה הגדילה אף יותר את הפער ביחס למגזר הפרטי

על המדינה להתעשת גם בסוגיה זו ולהכיר בחשיבות הניקיון, בתרומה של עובדי הניקיון במקצועיותם ובזכותם להערכה והכרה, גם כספית, ולא להמשיך ולתמחר את עבודתם בסכום הנמוך ביותר האפשרי

לפחות שני מינויים בכירים עומדים כרגע על הפרק - מפכ"ל ופרקליט מדינה • על אף השוני הגדול באופי התחומים, הסיכוי שבראש הפרמידות האלו תעמוד בקרוב אישה - נמוך מאוד

במסגרת הדוח של רון צור ופרופ' ניסים כהן על ניהול המערכת הציבורית במשבר הקורונה הם דיברו עם עשרות בכירים וגילו "מערכת ממשלית שבורה", ללא סדר ובעיקר בלי הפקת לקחים • השורה התחתונה: זה לא התחיל בקורונה, אבל ישראל לא יכולה להרשות לעצמה להמשיך ככה

הפנסיה התקציבית היא שריד לגישה נדיבה, שלא לוקחת בחשבון את השלכותיה העתידיות • המשבר הנוכחי יוצר הזדמנות לתיקון, גם במחיר פגיעה בציבור הזכאים לה • עוד לפני הקורונה היה ברור שצריך לשנות את התנאים, והאתגר התקציבי הנוכחי רק מחזק את הצורך

פריון העבודה בישראל הוא מהנמוכים במדינות ה-OECD • באמצעות השקעה רחבה, שלא הייתה נעשית בקלות בימי שגרה, יכול המשק הישראלי לצמוח בתוך כמה שנים באחוזים ניכרים שיחזירו את המדינה למסלול של צמיחה

ההפחתה תהיה בשיעור של 10% והיא תחול על נושאי משרה בשכר של ח"כ ומעלה עד לסוף 2021 • ההפחתה צפויה לחול על כ-1,000 איש, והשווי השנתי שלה לשנה מוערך ב-70 מיליון שקל • לפי תזכיר החוק, גם לא יבוצע עדכון של השכר לנושאי המשרה בהתאם לעלייה של השכר הממוצע במשק

הממונה על השכר, קובי בר נתן, ויו"ר ההסתדרות, ארנון בר-דוד, חתמו על הארכת ההסכם להסדרת העסקתם של עובדי המגזר הציבורי עד לאמצע חודש נובמבר • הוסכם כי המעסיקים יפעלו להגדיל את מספר העובדים המועסקים ועובדים שעל אף המאמצים לא יהיה ניתן להעסיקם, יוכנסו להסדר מיוחד

הפחתת שכר של 10% לשרים ובכירים נוספים היא סמלית וחשובה אבל הגיע הזמן לטפל גם בבעיות העומק של המגזר הציבורי, בדיוק כפי שהבטיח שר האוצר ישראל כ"ץ • האם הוא גם יקיים?

הממשלה מבקשת לקצץ במגזר הציבורי, אך הדרך שבה מציעים לעשות זאת יכולה לפגוע במקום לעזור

האם ראוי לממן את תקציב המדינה בימי קורונה באמצעות מס הכנסה מיוחד על עובדי המגזר הציבורי בלבד או רק לקצץ בשכרם? ובכן, אין הבדל