יעל מהודר

דפוסי ניהול שלא מותירים לעובד ברירה אלא לבלוע את הגלולה

5 כללים למועמדים שאין להם ה"אקס פקטור" של ריאיונות

הסתנוורתם מהמראה החיצוני של המועמדת? עכשיו חשבו שוב

יום המשפחה חל פעם בשנה, יום העבודה חל כל יום ונמשך כל היום

מנהלים אמורים לזהות מראש סימנים לסכסוך ולנווט בתוכו

ההחלטה לפטר עלולה להתגלות כצעידה בדרך מן הפח אל הפחת

4 דברים שיכולים לעשות, לפני שנוקמים בבוס שנפטר מכם

נשיקות, חיבוקים, הבעות הערכה מוגזמות. גבולות 'היחס המשפחתי'

התלמידה שכתבה את המניפסט היא כמו כולנו: מתלוננת במקום לתכנן

כל אחד עלול להיות "מובטל טרגי" - מכל תחום, דרג, מעמד ומגדר

הריאיון היה טוב, המועמד עשה "פולו-אפ", אבל אין קול מהמעסיק. למה?

מידע רגיש על עובדים זולג בקלות בלתי נסבלת לרשת החברתית

מה עושים עובדים כשבאוויר מתפשטות שמועות על צמצוצים?

"פורבס" פרסמו 10 כישורים, הנה עוד 4 שהם ממש הכרחיים

הנטייה העסקית הרווחת בימינו היא להגדיר את הלקוח כטועה

השיעור שנלמד מתגובת היחצ"ן לאיום שהרגיש לקוחו מקופיקס