נשים

עובדים שנאלצים לבחור בין התפטרות להפחתה בהיקף המשרה אחרי גיל 45, צעירים שלא רוצים להעסיק מבוגרים בעלי ניסיון רב כדי לא להרגיש מאוימים, ומעסיקים שמנצלים את הפגיעות של מחפשי העבודה ומציעים שכר נמוך • "ליידי גלובס" מביא את העדויות של האנשים שחוו אפליה גילאית על בשרם ונאלצו לשרוד, כלכלית ונפשית, תקופת אבטלה ארוכה, למרות הכישורים המוכחים שלהם: "קורות החיים נותרים במייל של המגייסת, והטלפון לא מצלצל. גיל הוא מתכון קטלני לחיפוש עבודה"

פרופ' רונית קרק מאוניברסיטת בר-אילן חקרה כיצד מנהלות בכירות מתמודדות עם הדרישה שהן יהיו גם קשוחות וגם אמפתיות • האסטרטגיות שהן אימצו עשויות להפוך גם מנהלים גברים למנהיגים טובים יותר

הדיון האמיתי הוא לא באיזה גיל נשים יפרשו לפנסיה, אלא על גיל הזכאות לקצבת זקנה

כריסטין קורמייר-ווידנר, כמו אנגלה מרקל, הייתה האישה היחידה בתמונה של בכירים מענף התעופה • 3% בלבד ממשרות המנכ"לים בענף מאוישות על-ידי נשים, זאת לעומת השיעור של המנכ"ליות בשאר התעשיות שעומד על 12%

כדי שאנגלה מרקל לא תהיה אישה בודדה במפגש על חדשנות, על המדינה להשקיע בחינוך טכנולוגי לבנות

משנת 2014 בונה צוות מומחי הלמידה החישובית של החברה תוכניות מחשב לבדיקת קורות החיים של מועמדים לעבודה, במטרה לבצע אוטומציה של החיפוש אחר האנשים המוכשרים ביותר • בשנת 2015 הבינה החברה שהמערכת החדשה אינה מדרגת מועמדים למשרות טכניות באופן ניטרלי מבחינה מגדרית

הסירוב להעלות את גיל הפרישה לנשים מזיק בסופו של דבר לנשים עצמן

למרות הקמפיינים והמחאה, פערי השכר בין נשים לגברים עדיין גבוהים בישראל, אירופה ובארה"ב, כך גם הייצוג בתפקידים ציבוריים ובעמדות מפתח • הפער הגדול שנוצר בין הוויכוח הציבורי להשלכותיו מבלבל רבים, בארה"ב וגם בישראל

כשאנגלה מרקל מביעה, באנדרסטיימנט אירופי, את התקווה שבמפגש הבא מסוג זה יהיו עוד נשים מלבדה סביב השולחן, היא מציבה לישראל מראה מול הפרצוף • פרשנות

בעקיצה אנגלה מרקל ביטאה את עיקרון הגיוון, הבסיס לחדשנות

48 שעות אחרי הביקור של קנצלרית גרמניה אנגלה מרקל מבהיר משרד החוץ שאירוע החשיפה של הקנצלרית לחברות טכנולוגיה ישראליות וגרמניות צריך היה לכלול גם נשים • גם ברשות לחדשנות היו נבוכים מאוד מן התמונות והחומרים שיצאו מן האירוע

במסגרת יום השלום צעדו יחד אלפי נשים ערביות ויהודיות • "מבקשות להזכיר שסכסוכים מסתיימים, ולא עוצרות עד הסכם מדיני"

העלאת גיל הפרישה לנשים מ-62, גיל פרישה הנוכחי, ל-67, תגדיל את הכנסתן מקצבת הפנסיה בכ-45% בממוצע, כך עולה ממחקר חדש של מרכז טאוב לחקר המדיניות החברתית בישראל • מדריך פרישה

הגענו לשלב חדש באבולוציה של המנהיגות הנשית

מדעניות, יזמיות, נשות עסקים, פוליטיקאיות, רגולטוריות, שופטות - מגזין "ליידי גלובס" מציג את דירוג הנשים שמאיישות את תפקידי המפתח במדינה • מי היא אשת השנה? • פרויקט מיוחד

התעשייה נפתחה לנשים בשלב מאוחר יחסית, אבל עם הזמן גם הן יקבלו פרסי "מפעל חיים"