נשים

דוח של הבנק העולמי מגלה את היקף האפליה המגדרית: ב-104 מתוך 189 מדינות קיימות מגבלות תעסוקה לנשים

בתמרוץ נכון אפשר לעודד חלוקה שוויונית של משאבי הספורט ולעודד יותר נשים לפעילות

סביבת לימודים ידידותית תעזור לנשים מהמגזר להישאר בתחום המדעים

לנשים אין כמעט ייצוג בשלטון המקומי, והבחירות הבאות הן הזדמנות לשינוי

המקרה של רמי ברכה מקרן פיטנגו משקף את הגבולות הפרוצים בתעשיית ההייטק: אין גבול לכסף שזורם אליה, אין גבול לשאיפות, וגם יחסי הכוחות בה מטושטשים ■ התעשייה נשלטת כולה ע"י גברים ומהווה קרקע פורייה להטרדות מיניות לנשים

גם אישה, גם ערביה - אפשר בכלל להשתלב בשוק התעסוקה?

הן חוסמות כבישים, מסתערות על הכנסת, מוחות ברחובות, מציפות את הרשתות החברתיות, מפעילות צבא של תומכים. כל אחת פועלת בגזרה שלה, נלחמת כדי לתקן עוול חברתי ■ "ליידי גלובס" קיבץ את 20 הפעילות החברתיות שחיות את המאבק שלהן בעצימות גבוהה ■ חלק ראשון בסדרה

כנסי ענק, האקתונים סוערים ומפגשים אישיים הם דרך מעולה ליצור קשרים בתעשיית ההייטק, אבל משהו חסר באירועים האלה - או יותר נכון חסרות ■ כיצד נוצר המצב - ואיך ניתן לתקן אותו?

ההתעסקות בסוגיית המגדר ממשיכה לקטלג את הנשים כ-Issue - ופה מקור הבעיה

הסטריאוטיפים שמהם סובל שוק העבודה ב-2018

כמו שהעולם אימץ את יתרונות הכלכלה הירוקה - כך צריך לאמץ את השוויון ■ דעה

למרות אינסוף "מפעלי העצמה", שוק העבודה נותר גברי ולא ידידותי לנשים

מות השכר של הנשים המועסקות בשירות המדינה בישראל נמוך מממוצע ה-OECD, כך עולה מדוח הממונה על השכר ל-2016 ■ הצד החיובי: פערי השכר המגדריים הצטמצמו

לפי נתונים שעיבד ארגון ויצ"ו, נשים מופלות בשכר גם במגזר הציבורי ומיוצגות בחסר בפוליטיקה ובעולמות המשפט והאקדמיה

עפ"י שירות התעסוקה, נשים סובלות יותר מפיטורי קיץ, בעיקר בגלל חלקן הגדול במשרות בענף ההוראה, חינוך והדרכה ■ אחוז ההשתתפות של נשים בגילאי 25-64 בכוח העבודה בישראל עמד ב-2016 על 75.1%

הפתרון לשחיתות שנפוצה ברשויות המקומיות - יותר נשים בתפקידים נבחרים