נשים בהייטק

בישראל, כמו בארה"ב, בתעשיית ההון סיכון שולטים גברים - בשיעור גבוה יותר מבתעשיית ההייטק כולה • לפי בדיקת "גלובס", מתוך 206 שותפים בקרנות בישראל, יש רק 24 נשים, כלומר 11.5% בלבד • האם האפשרות לשינוי טמונה דווקא אצל המשקיעים? •  צפו בפרק 6 בסדרה 

במקצועות ההייטק באקדמיה, יש רק 20% סטודנטיות • "נשים בוחרות מקצועות שהן מרגישות שיש להם ערך ומשמעות, ולא רק מה שיקדם אותן כלכלית" • אז איך בכל זאת הצליחו באוניברסיטה העברית להגדיל משמעותית את מספר הסטודנטיות בחוג למדעי המחשב? • צפו בפרק 3 בסדרה

לפי נתוני משרד החינוך ל-2018, במגמות מדעי המחשב יש רק 31% בנות • אמונה דגן מירושלים היא אחת מארבע התלמידות היחידות במגמה בבית הספר בויאר • למה כל כך נדיר לפגוש בנות בכיתות המחשבים ואיך אפשר לשנות את זה? • צפו בפרק 1 בסדרה

נכון שמעט מדי נשים לומדות מקצועות טכנולוגיים, רבות נושרות בעקבות לידות וקרנות פחות משקיעות ביזמות • אבל ההסברים האלה מתעלמים מהתנהלות החברות, שלא מגבשות אסטרטגיה של גיוון מגדרי • זה מתחיל מגיוס עובדות ועובדים, עובר דרך התרבות הארגונית ושיטות ההערכה, ומגיע עד קידום ותגמול

במציאות שבה מתוך כל 100 יזמים רק 8 הן נשים, לא פלא שהמודל המוכר והמקובל של יזם מצליח הוא גברי • למה באומת הסטארט-אפ כל כך נדיר לראות נשים מובילות מיזמים טכנולוגיים? • ועם מה מתמודדות היזמות שכבר כן יוצאות לדרך? •  צפו בפרק 5 בסדרה

רבות מהנשים שיגיעו לראיון בחברות הייטק ייתקלו בשאלות ובתרגילים שמתאימים לגברים • כך קרה גם לד"ר מיכל רוזן צבי, דירקטורית עולמית למידע רפואי במעבדת המחקר של IBM, ובעלת שלושה תארים בפיזיקה • "לא עברתי טוב את הראיון הראשון, כי זה סוג שיח שנשים פחות גדלות עליו" •  צפו בפרק 4 בסדרה

שיעור הנשים בתפקידי תכנות בצה"ל עומד על 27% בלבד, ובתפקידי הסייבר רק 17% • אל"מ יעל גרוסמן, ראש מחלקת עתיד בענף תקשוב, התגייסה לפני כמעט שני עשורים, והתרגלה להיות האישה היחידה בכל שלב שעברה • היום היא פועלת להעלות את מספר הנשים ביחידות הטכנולוגיות • צפו בפרק 2 בסדרה

ווטסאפ לגברים בלבד, שיחות על פורנו, בדיחות של מילואימניקים ותחושה שלא סופרים אותך בישיבות • להיות האישה היחידה בחדר זה אתגר שנשים הייטקיסטיות מתמודדות איתו בכל יום מחדש • "השיח של הגברים לא משתנה כשאת מצטרפת. יש שיחות שלמות על מועדוני חשפנות שלא היו מתקיימות אם היו עוד נשים"

העולם שלנו מוטה מגדרית, וכך גם מערכת החינוך • מחקרים מראים כי בתי ספר לבנות בלבד מאפשרים להן להגיע להישגים לימודיים גבוהים יותר, לפתח תחושת מסוגלות ולחזק את שרירי האומץ והמנהיגות

בעוד כמה שנים תצטרף בתי לשוק העבודה • מפתה להאמין שהיא תתמודד עם עולם שונה מזה שאיתו התמודדתי אני, אבל הסטטיסטיקה מספרת סיפור אחר • יש דרכים לשנות את המצב ולהגביר את השוויון המגדרי בהייטק