נשים בהייטק

כתבות אחרונות

 
אפשר פשוט לדרוש יותר / אילוסטרציה: Shutterstock, Ink Drop

הדרך לשוויון מגדרי בהייטק עוברת בשינוי הנרטיב הפנימי של נשים

כבר שנים שמדברים על הפרשי השכר בין המינים, אבל בפועל לא נרשם שינוי • רוצות לקבל יותר? תתחילו לחשוב כמו גברים ולדרוש זאת

הילה כהנא 09.05.2022
גוגל / צילום: Shutterstock

התחזית של דלויט: הגיוון המגדרי בענף ההייטק ישתפר, אך הדרך עוד ארוכה

דוח התחזיות של חברת הייעוץ Deloitte לשנת 2022 מצביע על כך שהחברות המובילות במגזר הטכנולוגי בעולם ימשיכו לסגור פערים בין מגדריים בשנה הקרובה, ונשים יהוו כ-33% מכוח העבודה הכללי במגזר זה - עלייה של 2% בהשוואה ל-2019 • משתמשי אפליקציית "פפר אינווסט" של הבנק הדיגיטלי פפר יוכלו בקרוב לקבל נתוני מסחר בזמן אמת של החברות הנסחרות בנאסד"ק • אירועים ומינויים

גלית חתן, רועי ויינברגר ושירה ספיר 04.04.2022
בשנים האחרונות יש עלייה מתמדת של נשים ערביות שמצליחות לנפץ תקרות זכוכית / צילום: Shutterstock, freevideophotoagency

חייבים להאיץ את התפתחות הנשית בחברה הערבית

אנחנו צריכים לשנות את דפוס החשיבה שלנו, להיות חלק מהשוק ולהשתנות, לשנות את הדעות הקדומות לקבלה מלאה: בתנאים, בשכר, ברצון ובחשיבה שמאפשרת את כניסתן של נשים ערביות להייטק הישראלי • רבגוניות מביאה לשולחן מחשבות ודעות שונות, יצירת צוותים מצליחים ועבודה מגוונת

ד"ר ליאלי דרויש 26.03.2022
הגדלת הייצוג הנשי בהייטק צריכה להביא גם ליותר נשים במשרות ניהוליות שאינן העמדות הנשיות ''הקלאסיות'' / צילום: Shutterstock, luchunyu

הבכירות להייטק: הגברת הייצוג הנשי בעמדות מפתח הוא קריטי

החיסרון הגובר בטאלנטים בעולם ההייטק והערך המוסף המובהק שמביאות איתן נשים לחברות הטכנולוגיה, ממחישים היטב את הצורך להגברת הייצוג הנשי בהייטק • גידול בהיקף היזמיות והמייסדות יהיה פועל יוצא של שינוי שכזה

שרית פירון 10.03.2022
מדעי המחשב. במדינות מתפתחות, כגון מלזיה, טאיוון, קניה ומאורציוס יש אחוז גבוה של נשים שלומדות מדעי המחשב / צילום: Shutterstock

למה נשים לא לומדות מדעי המחשב? הכול עניין של אקלים חברתי

מחקרים במערב הראו שנשים נרתעות מללמוד מדעי המחשב, כי הוא נתפס כמקצוע גברי, "גיקי", לא חברתי, ומקשה על שילוב קריירה עם חיי משפחה • זה לא שהתחום אינו "גברי" - גבריותו היא שיקוף של החברה שבה אנו חיים - ואת זה צריך לשנות

פרופ' יפעת בן-דוד קוליקנט וד"ר שרה גנוט 10.03.2022
השרה אורית פרקש-הכהן / צילום: המכון הישראלי לדמוקרטיה

משרדי החדשנות והשוויון החברתי יממנו תוכניות שייעצו לחברות הייטק איך לקדם נשים

השרות אורית פרקש-הכהן ומירב כהן מובילות מיזם שיעזור לחברות הייטק לבנות תוכנית להגעה לשוויון מגדרי • התוכנית תיארך כשנתיים; לדברי גורמים במשרד החדשנות, זה פרק הזמן המינימלי הנדרש כדי לראות שינוי • פרקש-הכהן: "מיפוי של המצב המגדרי של חברות ההייטק שיבחרו בכך, יעזור לחברות לפתח סביבה ארגונית בריאה יותר" • כהן: "עלינו לקחת כל תחום ותחום ולבחון אותו דרך משקפיים מגדריות"

שירית אביטן כהן 08.03.2022
נשים בהייטק. היכולת הלא שווה של נשים להשתלב בהייטק אינה מתחילה בשלב חיפוש העבודה / צילום: Shutterstock

שיעור ההייטקיסטיות הישראליות נתקע בתקרת זכוכית כבר שלושה עשורים

שיעור הנשים בהייטק עמד על 33.4% אשתקד, בדיוק כמו ב-2012 • נתון זה משקף את העובדה שפחות נשים לומדות מדעי המחשב בתיכון, ופחות מהן משרתות ביחידות סייבר בצבא • הבשורות המרעננות: יותר תלמידות בחמש יחידות מתמטיקה ויותר סטודנטיות במקצועות ההייטק

אופיר דור 08.03.2022
קמפיין של חברת סינמדיה, שנועד להראות ששפת ההייטק היא בעצם נשית / צילום: יח''צ

לא רק חשיפת פערי שכר: האסטרטגיות להשגת שוויון בשוק העבודה

התיקון לחוק שכר שווה, המחייב חברות עם 518 עובדים ויותר לחשוף את פערי השכר בהן, הוא צעד בכיוון הנכון, אבל הוא לא מספיק • מומחיות לשוק העבודה מציעות למעסיקים אסטרטגיות פעולה נוספות

דפנה ברמלי-גולן 07.03.2022
נשים בהייטק / צילום: Shutterstock

מסלולי הקריירה של נשים בהייטק צריכים קידוד מחדש

הכוונה לערך החברתי והערכי שבמקצוע, שיתוף פעולה בין הגורמים הממשלתיים והמעסיקים לצד ארגונים וקהילות להכשרה של נשים מכל המגזרים - אלה יאפשרו לעמוד ביעד השאפתני להגברת ייצוג הנשים בהייטק

אנה ליפשיץ אגמון 27.02.2022
גוגל. הרעיון הוא להשקיע בתוכניות ושותפויות המספקות מיומנות וכלים שדרושים כדי להצליח בהייטק / צילום: Shutterstock, Jay Fog

גוגל ישראל תשקיע 25 מיליון דולר בשילוב נשים, ערבים, חרדים ותושבי הפריפריה בהייטק

לפי הודעת החברה, "היוזמה תתמוך בתוכנית הממשלה להגדיל את מספר עובדי ההייטק מ-10% מסך כוח העבודה בישראל ל-15%" • ההשקעה בפרויקט תעשה על פני חמש שנים

נבו טרבלסי 21.02.2022
אליהו יליזרוב, מנכ''ל Love Diamonds / צילום: יח''צ

משפחת יליזרוב משיקה מותג חדש של יהלומים מתורבתים

"המודעות העולמית היום לנזקים של יהלומי כרייה הפכו את היהלומים המתורבתים לטסלה או הביונד מיט של עולם התכשיטים", אומר המנכ"ל, אליהו יליזרוב • וגם: לרגל היום הבינלאומי לנשים ולנערות במדע, שיחול השבוע, יזמו חברת ההייטק ווסטרן דיגיטל ישראל ועמותת QueenB אתגר רשת על מנת לחשוף נערות ונשים צעירות לתוכן בנושא • אירועים ומינויים

גלית חתן 08.02.2022
בדיקה מול רשות החדשנות העלתה שרק 8% ממקבלי מענק הרשות הן נשים / צילום: Shutterstock

לתקן את העיוות: תחרות יזמות בהייטק פונה לנשים ובני 45 ומעלה בלבד

את התחרות מממן פול מיראז', פילנתרופ יהודי מארה"ב ומייסד מכון מיראז' לתמיכה ביזמות ישראלית • וגם: מיליון דולר לחדשנות בטיפול בסרטן • ומיזוג הישראלי-אמריקאי שישפר שירותי מזון • אירועים ומינויים

גלית חתן 24.01.2022
בן רבינוביץ׳, מייסד ושותף בכיר בקרן אמיתי / צילום: Amiti

קרן אמיתי תחייב סטארט-אפים לשלב נשים בדירקטוריון כתנאי להשקעה

שיעור הנשים הנמוך בהייטק הוביל את קרן ההון סיכון אמיתי ונצ'רס לחייב סטארט-אפים להקצות מושבים בדירקטוריון לנשים או לאוכלוסיות מיעוט כתנאי להשקעה• וגם: פרויקט הפאנלים הסולאריים של ח.י אנרגיה בכסייפה • אירועים ומינויים

גלית חתן 13.01.2022
שוויון מגדרי / צילום: Shutterstock, Jacob Lund

ילדות זקוקות להרבה יותר מלימוד מוגבר של תחומים ריאליים כדי להפוך לדור הבא של המנכ"ליות

אין ספק שהדחיפה ללימוד מקצועות ריאליים הוא בעל ערך, הכרחי וקריטי לקריירה של נשים • עם זאת, כדי שלדור הבא של בנות יהיה סיכוי הוגן להפוך למנכ"ליות וליזמות שהן עשויות להיות, עלינו להתאים את החינוך שלהן, כך שיכלול את כל הכישורים הדרושים כדי להצליח

שלי הוד מויאל 26.11.2021
דריה הניג-שקד (ראשונה משמאל) ומאיה אטרקצ'י (במרכז), מייסדות המשלחת / צילום: עינת להב

"אני עוד אהיה יוניקורן": 9 יזמות מנוסות יוצאות לגייס כסף בעמק הסיליקון

אחרי שכבר גייסו מיליוני דולרים והקימו חברות, משלחת של יזמות נסעה לעמק הסיליקון לסבב גיוסים מכריע • אתי אפללו הצטרפה אליהן, ובין פגישות עם משקיעים, פגישות זום עם העובדים בארץ וטלפונים לילדים בבית - שמעה על המרוץ אחר קרנות ההשקעה, שעדיין מורכבות ברובן מגברים

אתי אפללו, סן פרנסיסקו 20.11.2021
נשים דתיות עובדות בהייטק מודיעין עילית / צילום: תמר מצפי

רק 20% מכלל כוח העבודה בהייטק הן נשים, חייבים לצמצם את הפער

תעשיית ההייטק נחשבת לתעשייה מהחשובות והמובילות של הכלכלה הישראלית, היא נמצאת בכל מקום ומשפיעה על חיי היום יום שלנו • אך מדוע המדינה מאפשרת לתעשייה חדשנית ופורצת דרך לאמץ הרגלים ישנים, העדפת גברים על פני נשים

ביאנקה מגר 16.09.2021

   123   

   נמצאו 36 כתבות   |   עמוד 1 מתוך 3

צרו איתנו קשר *5988