זכויות עובדים

הדרך חזרה ממציאות משברית יכולה להיות מאתגרת ■ גם מבחינת העובדים, שבאים בדרישות שכר, וגם מבחינת הדירקטוריון, שמצפה לרווחים ■ איך מתנהלים נכון כדי שכולם יהיו מרוצים?

אפילו הגדרת תפקיד של עובד אינה ברורה לו, מעטים יעיזו לפנות למנהל להבהרה

פרויקט מיוחד - 10 הנורמות הארגוניות החדשות: מנכ"לים בכירים מנבאים את סביבת העבודה של מחר על בסיס ניסיון השנה החולפת ■ רון אילון: "הסובלנות ל'פוליטיקאים' תפחת משמעותית"

האם כל-כך מהר חזרנו לימי הבועה? כנראה שהתופעה נובעת גם מהשמועות על היציאה מהמיתון, כי מעט המועמדים שבכל זאת זמינים חזרו להיות מפונקים

מחקר בבריטניה קובע כי העובדים נוהגים לבדוק את הפרופיל שלהם בפייסבוק לא פחות מ-270 אלף פעמים בחודש

החברות שזומנו הן עמישב שירותים, השמירה, מודיעין אזרחי, קבוצת השומרים - שמירה ביטחון, שלג לבן, כפיר ביטחון ומיגון אלקטרוני, ב.ג. מוקד אבטחה, קבוצת ש. ניר מערכות ביטחון, תחזוקה וניקיון וסער שמירה ושירותים

ביקורת קשה על החיבור בין עיני לברוש: "דרושה ועדת חקירה שתבדוק מדוע הלך הזרזיר אצל העורב"

שחר תורג'מן בראיון פרישה בלעדי ל-G: "יבואני טויוטה ומאזדה אומרים לנו 'מסתדרים בלעדיכם'" ■ "פעם כל אחד יכול היה להשיג הטבות, אבל כשההנחה מגיעה לכל עם ישראל זה כבר לא משתלם לספקים" ■ וגם: 9% הנחה באל-על ו-100 אלף ש' הלוואה בריבית פריים+1%: 5 הטבות לדוגמה

לפעמים עדיף להעיר לעובד דרך אגב ועל הדרך, ולא בשיחת המשוב השנתית הרשמית

זאת בעקבות התנגדות שהביעו נציגי העובדים ■ מנהל בקרן המשקיעה בחברה: "וידקינג מקבל מצנח מוזהב אף שהוא היה חלק מהבעיות של פורשה. זהו פיצוי גבוה גם בקנה מידה בריטי או אמריקני"

שני ניסויים מפורסמים ומופרכים, אחד על תפוקת עובדים ואחד על "תאוריית הקשר"

4500 מעובדי טבע מאוגדים בהסתדרות, וזה מעולם לא מנע ממנה לשבור שיאי רווח

כך תכינו את עצמכם לתסיסת העובדים, ובכל מקרה אל תסבירו ואל תתנצלו

אחרי הטלפוניה, שוק ההון, והתעופה, הגיעה התחרות סוף סוף גם לענף האיגוד המקצועי

התוכנית שמה דגש על הקמת מפעלים, הרחבתם או העתקתם לאזורי עדיפות לאומית ופריפריה, תוך יצירת תעסוקה למגזרים עם שיעור השתתפות נמוך בכוח העבודה, כגון חרדים, מיעוטים ואימהות חד-הוריות

המציאות מלמדת כי מעסיק שרוצה להגביל את אפשרותו של העובד לעבוד בחברה מתחרה לאחר פיטוריו, נדרש להוכיח כי סודותיו הם סודות מסחריים